Järjestötyöllistäminen Savukosken kunnassa : edistäminen ja kehittäminen

Abstract

Kehittämistutkimuksellinen opinnäytetyön tavoitteena oli etsiä käytännöllisiä keinoja ja suosituksia, joita Savukosken voisi käyttää järjestötyöllistämisen edistämiseksi ja kehittämiseksi. Opinnäytetyössä tutkittiin, miten järjestötyöllistäminen toimii yhtenä keinona työllistää vaikeasti työllistyviä. Työllistyminen hyödyttää työllistyvää itseään, mutta myös laajemminkin paikallista yhteisöä. Vaikutukset syntyvät taloudellisesta hyödystä, karttuvasta osaamisesta, lisääntyvästä elinvoimaisuudesta ja osallisuudesta.

Opinnäytetyön tutkimusote oli laadullinen. Teoreettinen viitekehys keskittyi työn merkitykseen yksilölle ja yhteiskunnalle, sekä osallisuuden merkitykseen yksilölle. Tietoperustaan etsittiin aineistoa työllisyyspalvelujen muutoksesta, järjestötyöllistämisen toimijoista ja rahoitusvaihtoehdoista. Tietoperustaan kuvattiin myös JOKOS-hankkeissa saatuja kokemuksia järjestötyöllistämisestä. Puolistrukturoitujen tutkimushaastattelujen avulla selvitettiin Savukosken kunnan tavoitteita ja lähtökohtia järjestötyöllistämisen kehittämiseen.

Päätuotoksena tuotettiin järjestötyöllistämisen kehittämissuunnitelma, joka sisältää konkreettiset toimenpiteet ja käytännöt Savukosken kunnan järjestötyöllistämisen kehittämiseen. Toisena tuotoksena opinnäytetyössä tuotettiin myös aikataulutettu vuosikello järjestötyöllistämisen suunnitelmalliseen kehittämiseen.

Opinnäytetyön tuloksissa vahvistetaan järjestötyöllistämisen olevan yksi kunnille mahdollinen keino edistää vaikeasti työllistyvien työllistämistä. Kuntien tulisi edistää työllistämistä kehittävää yhteistyötä järjestöjen kanssa. Havaittiin, että järjestötyöllistämisen edistämiseksi ja kehittämiseksi on tärkeää, että järjestöillä on saatavilla tarvittavia tietoja sekä käytännöllistä ja taloudellista tukea.