Yleisperehdytys KiPaJyKä

Abstract

Yhtiö, jolle opinnäytetyöni tein Kiinteistöpalvelut Jyrki Kähkönen, on monialayritys, joka tarjoaa asiakkaille alihan-kintatyönä erilaisia rakennus-, kiinteistöhoitoalan ja teollisuuden tehtäviä. Tämän työn tavoitteena oli laatia pereh-dytysohje, jossa olisi koottuna asiakasyritysten tärkeimmät perehdytyskohdat. Perehdytyksessä kerrottiin myös yrityksen omat tärkeät käytännöt ja ohjeet. Työssä huomioitiin yrityksen omien työntekijöiden mielipiteet, kuinka perehdytys tulisi tehdä. Koko yrityksen henki-lökunnalta kysyttiin työn valmistumisen aikana heidän mielipiteitään perehdytyksen sisällöstä ja eri asiakasyritysten käytäntöjen soveltamisesta osaksi perehdytystä. Lopullisen arvion perehdytyksen laadusta antoivat testiryhmään valitut viisi yrityksen työntekijää. Tärkeimmät asiat kerrottiin luettelomuodossa ja kuvia käytettiin apuna. Perehdytyksen teossa onnistuttiin hyvin, testiryhmän arvosteltua perehdytystä, saatiin tulokseksi, että perehdytys on toimiva, kun siihen lisätään työpaikalla tehtävä työmaakierros. Lisäksi huomattiin yrityksen työntekijöiden otta-van perehdytyksen vastaan hyvänä lisänä yhtiön turvallisuuskulttuuria.

This thesis was commissioned by Kiinteistöpalvelut Jyrki Kähkönen, which is a diversified company. The company provides customers with subcontracting services in construction, facility management and industrial tasks. The pur-pose of this thesis was to develop instructions for orientation, which should be available in the client enterprises, with the main orientation points. The opinions of the company's own employees on how the orientation should be done were taken into account. Dur-ing the process the personnel of the whole enterprise were asked for their views on the content of the orientation. Also the orientation practices of different clients were utilized as part of the orientation. The final quality assessment of the orientation was given by a test group of five company employees. As a result, preparing the instructions for orientation was very successful. According to the test group, orientation is especially functional when a tour at the workplace is added to it. In addition, the company's own critical customs and guidelines were included in the orientation. The employees of the company found orientation as a good supplement to the company's safety culture