Haku
Viitteet 1-5 / 5
Resurssien vaikutus työhyvinvointiin Järvenpään poliisiasemalla: tarkastelussa valvonta- ja hälytystoiminnan sektori
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millainen vaikutus resursseilla on työhyvinvointiin Järvenpään poliisiaseman valvonta- ja hälytystoiminnan sektorilla. Tutkimuksessa myös selvitetään, millainen vaikutus resursseilla ...
Kiitoksia, kehuja ja haavoittuvuutta: valmentavan johtamisen ja psykologisen turvallisuuden yhteys Suomen poliisin Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehityshankkeessa
(2023)
Psykologinen turvallisuus ja valmentava johtaminen ovat nousseet esille työ- ja organisaatiopsykologian, organisaatiokulttuurin, työhyvinvoinnin ja johtamisen tutkimuksessa esille merkittävinä teemoina ja trendeinä ...
Henkilöstön kokemuksia fysioterapeutin palveluiden käytöstä ja niiden vaikutuksista työkyvyn ylläpitämiseen : kyselytutkimus Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen jatkuvan valmiuden yksikön työntekijöille
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia fysioterapeutin palveluiden käytöstä ja sen vaikutuksista työkyvyn ylläpitämiseen. Tutkimusaineisto kerättiin Webropol-kyselylinkin avulla tammi - helmikuussa ...
Työhyvinvoinnin johtaminen pelastustoimessa: työhyvinvointielementtien selvitys Keski-Suomessa
(2023)
Tässä tutkimuksellisessa opinnäytetyössä oli tarkoituksena käynnistää työhyvinvointidialogi pelastajien ja päällystön kesken Keski-Suomen pelastuslaitoksella. Dialogin toteuttamiseksi tavoitteena oli selvittää haastattel ...
Päivystävän palomestarin perehdyttäminen Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksella
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kokemuksia päivystävän palomestarin perehdyttämisestä ja kerätä ajatuksia perehdyttämisen kehittämiseksi. Tämän laadullisen tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella, millainen on toimiva ...