Scrum - teorian ja käytännön kuilu
Väkiparta, Tuomas (2024)
Väkiparta, Tuomas
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024091725275
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024091725275
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä pyrittiin selvittämään, miten käytetyimmän ketterän kehityksen menetelmän, Scrumin, teoriasta poiketaan työelämän todellisissa Scrum-projekteissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli kirkastaa Scrumin teoreettisen lähtökohdan ja työelämän sovelluksien kuilua näkyvämmäksi.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Scrumin teorian ja käytännön eroja kuvailevan kirjallisuuskatsauksen, työelämän Scrum-projektin seurannan pohjalta tehtyjen havaintojen sekä viiden työelämän edustajan haastattelujen avulla. Työelämän projektin havainnointi ja haastattelut tehtiin suomalaisessa, keskisuuressa IT-konsultointiyrityksessä keväällä ja kesällä 2024. Teoriaa ja käytäntöä vertaillaan tutkielmassa Scrumin rooli-, tapahtuma- ja tuotostasoilla.
Opinnäytetyön tuloksien pohjalta vaikuttaisi siltä, että työelämässä Scrumin teoriasta poiketaan usein. Scrumin roolit muun muassa jäävät toisinaan kokonaan jakamatta, projekteissa voi olla liian monta saman roolin edustajaa tai sitten vastuut menevät roolien välillä ristiin. Toisaalta Scrumin tapahtumat eivät aina noudata ohjepituuksia, eivätkä toteudu Scrumin osoittamalla tavalla, jos ylipäätään toteutuvat. Lisäksi myös tuotoksien kohdalla toisinaan poiketaan teoriasta: kehitysjonot eivät ole aina käytössä, kehitysjonot voivat olla heikosti priorisoituja ja sidottuja tuotteen tavoitteeseen tai työmääräarviot saattavat puuttua kokonaan.
Työelämässä Scrumia jalkauttavat Scrum masterit voivat hyötyä opinnäytetyön tuloksista tiedostaessaan paremmin, millaisista lähtökohdista Scrum-projektin jäsenet mahdollisesti tulevat Scrum-projektiin. Toisaalta myös Scrum-projekteihin uutena tulevat voivat saada tutkielman tuloksista hyvän katsauksen mahdollisiin eroihin.
Opinnäytetyön havaintoja voidaan käyttää pohjana mahdollisessa jatkotutkimuksessa selvittämään, miksi opinnäytetyössä löydettyjä poikkeamia esiintyy ja ovatko poikkeamat soveltajien kannalta edullisia vai haitallisia. Tämä tieto puolestaan voi auttaa joko Scrumin teoriaa mukautumaan paremmin työelämän tarpeisiin tai työelämän soveltajia korjaamaan toimintaansa vastaamaan paremmin teoriaa.
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Scrumin teorian ja käytännön eroja kuvailevan kirjallisuuskatsauksen, työelämän Scrum-projektin seurannan pohjalta tehtyjen havaintojen sekä viiden työelämän edustajan haastattelujen avulla. Työelämän projektin havainnointi ja haastattelut tehtiin suomalaisessa, keskisuuressa IT-konsultointiyrityksessä keväällä ja kesällä 2024. Teoriaa ja käytäntöä vertaillaan tutkielmassa Scrumin rooli-, tapahtuma- ja tuotostasoilla.
Opinnäytetyön tuloksien pohjalta vaikuttaisi siltä, että työelämässä Scrumin teoriasta poiketaan usein. Scrumin roolit muun muassa jäävät toisinaan kokonaan jakamatta, projekteissa voi olla liian monta saman roolin edustajaa tai sitten vastuut menevät roolien välillä ristiin. Toisaalta Scrumin tapahtumat eivät aina noudata ohjepituuksia, eivätkä toteudu Scrumin osoittamalla tavalla, jos ylipäätään toteutuvat. Lisäksi myös tuotoksien kohdalla toisinaan poiketaan teoriasta: kehitysjonot eivät ole aina käytössä, kehitysjonot voivat olla heikosti priorisoituja ja sidottuja tuotteen tavoitteeseen tai työmääräarviot saattavat puuttua kokonaan.
Työelämässä Scrumia jalkauttavat Scrum masterit voivat hyötyä opinnäytetyön tuloksista tiedostaessaan paremmin, millaisista lähtökohdista Scrum-projektin jäsenet mahdollisesti tulevat Scrum-projektiin. Toisaalta myös Scrum-projekteihin uutena tulevat voivat saada tutkielman tuloksista hyvän katsauksen mahdollisiin eroihin.
Opinnäytetyön havaintoja voidaan käyttää pohjana mahdollisessa jatkotutkimuksessa selvittämään, miksi opinnäytetyössä löydettyjä poikkeamia esiintyy ja ovatko poikkeamat soveltajien kannalta edullisia vai haitallisia. Tämä tieto puolestaan voi auttaa joko Scrumin teoriaa mukautumaan paremmin työelämän tarpeisiin tai työelämän soveltajia korjaamaan toimintaansa vastaamaan paremmin teoriaa.