Tekoäly animaatioalan yrityksessä : näkökulmia generatiivisen tekoälyn käyttöönottoon ja etiikkaan
Aalto, Tiia (2024)
Aalto, Tiia
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024111828608
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024111828608
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä tarkasteltiin generatiivisen tekoälyn käyttöönottoa 2D-animaatiotuotannossa keskittyen sen hyödyntämiseen ei-luovissa prosesseissa. Toimeksiantajana oli animaatioalan yritys, jossa suurin osa henkilöstöstä tekee taiteellista työtä. Tavoitteena oli selvittää, kuinka tekoäly voi tukea taiteellista työtä heikentämättä artistien asemaa, kartoittaa työntekijöiden asenteita ja tietämystä tekoälystä sekä tarkastella eettisiä näkökulmia.
Tutkimus toteutettiin toimintatutkimuksen metodein ja aineistoa kerättiin haastatteluin ja kyselyin yrityksen työntekijöiltä ja media-alan ammattilaisilta. Näin pyrittiin ymmärtämään henkilöstön suhtautumista ja osaamista sekä tunnistamaan mahdollisuuksia ja haasteita tekoälyn käyttöönotossa. Kehitystehtävän osana käytettiin tekoälymalleja ratkomaan haastatteluissa esiin nousseita tuotannon haasteita ja analysoimaan tuotantodataa tulevien tuotantojen kehittämiseksi.
Kyselyiden mukaan tuotannonhallinnan henkilöstö ja media-alan asiantuntijat suhtautuivat myönteisesti tekoälyyn ja sen laajentamiseen, mutta heillä oli huolia tietoturvasta ja soveltuvuudesta. Artistit taas olivat kriittisiä ja epäilivät tekoälyn vaikutuksia tekijänoikeuksiin ja omaan työhönsä. Henkilöstön toiveiden pohjalta järjestettiin tekoälykoulutus ja laadittiin alustava ohjeistus.
Tutkimus osoitti, että generatiivista tekoälyä voidaan hyödyntää turvallisesti hallinnollisissa tehtävissä, kun sen käyttöönotto on eettinen ja vaiheittainen. Suositellaan iteratiivisen kehitysprosessin jatkamista, tekoälykoulutusten lisäämistä ja ohjeistusten päivitystä, jotta teknologian hyödyt voidaan maksimoida taiteellista työtä vähentämättä. Yrityksen tulisi myös nimetä vastuuhenkilö seuraamaan kehitystä ja ohjeistusten päivitystä eettisten ja tietoturvanäkökohtien varmistamiseksi.
Tutkimus toteutettiin toimintatutkimuksen metodein ja aineistoa kerättiin haastatteluin ja kyselyin yrityksen työntekijöiltä ja media-alan ammattilaisilta. Näin pyrittiin ymmärtämään henkilöstön suhtautumista ja osaamista sekä tunnistamaan mahdollisuuksia ja haasteita tekoälyn käyttöönotossa. Kehitystehtävän osana käytettiin tekoälymalleja ratkomaan haastatteluissa esiin nousseita tuotannon haasteita ja analysoimaan tuotantodataa tulevien tuotantojen kehittämiseksi.
Kyselyiden mukaan tuotannonhallinnan henkilöstö ja media-alan asiantuntijat suhtautuivat myönteisesti tekoälyyn ja sen laajentamiseen, mutta heillä oli huolia tietoturvasta ja soveltuvuudesta. Artistit taas olivat kriittisiä ja epäilivät tekoälyn vaikutuksia tekijänoikeuksiin ja omaan työhönsä. Henkilöstön toiveiden pohjalta järjestettiin tekoälykoulutus ja laadittiin alustava ohjeistus.
Tutkimus osoitti, että generatiivista tekoälyä voidaan hyödyntää turvallisesti hallinnollisissa tehtävissä, kun sen käyttöönotto on eettinen ja vaiheittainen. Suositellaan iteratiivisen kehitysprosessin jatkamista, tekoälykoulutusten lisäämistä ja ohjeistusten päivitystä, jotta teknologian hyödyt voidaan maksimoida taiteellista työtä vähentämättä. Yrityksen tulisi myös nimetä vastuuhenkilö seuraamaan kehitystä ja ohjeistusten päivitystä eettisten ja tietoturvanäkökohtien varmistamiseksi.
