Johtamisen kehittäminen urheilumaailmasta tuttujen keinojen voimin

Abstract

Tämän opinnäytetyön pohjana toimi pohdinta siitä, onko urheilumaailmassa esiintyvästä johtamisesta ammennettavaa yritysmaailman johtamisen kehittämiseen. Urheilumaailman spesifi toimintaympäristö antoi mielenkiintoisen lähtökohdan opinnäytetyön suorittamiselle. Tavoitteena oli löytää toimintatapoja, malleja ja piirteitä urheilun parissa tapahtuvasta johtamisesta, jotka olisi adaptoitavissa yritysten sisällä tapahtuvaan johtamiseen.

Opinnäytetyö koostettiin aineistopohjaisesta osuudesta, jossa on tutkittua tietoa erilaisista lähteistä, kuten johtamiskirjallisuudesta, luennoista ja artikkeleista sekä haastatteluista ja yhteenvedosta, joka sisältää omaa pohdintaa. Osuus rakennettiin kattavaksi kokonaiskuvaksi johtamisen ja valmentamisen piirteistä eri toimintaympäristöissä. Haastatteluita varten rakennettiin runko jo olemassa olevan tiedon pohjalta. Haastateltaviksi valittiin johtajia, joilla on kokemuspintaa urheiluun ja perinteisempään yritysmaailmaan.

Tulokseksi saatiin tavoitellun kaltainen kokonaisuus, joka sisältää sellaisia konkreettisia keinoja johtamisen kehittämiseksi, jotka on johdettu urheiluympäristöstä. Intohimon johtamiseen, motivointiin ja kommunikointiin löydettiin urheilun parista asioita, joita voi käyttää, kun halutaan kehittää johtamista myös toisenlaisessa ympäristössä.

Opinnäytetyö on laaja kokonaisuus johtamisen menneisyyteen, nykyhetkeen, tulevaisuuteen ja kehittämiseen. Urheilulla todettiin olevan laajalti annettavaa yrityksille johtamisen kehittämiseen – ja toisin päin.