Kokonaispalkitseminen ja työmotivaatio
Ahola, Janne (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112329515
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112329515
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on tutkimustyyppinen opinnäytetyö. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten erilaiset palkitsemisen keinot lisäävät työmotivaatiota. Opinnäytetyössä tarkasteltiin erilaisten palkitsemisen keinojen vaikutusta kyselyyn vastanneiden työmotivaatiota lisäävinä tekijöinä. Opinnäytetyön viitekehys muodostuu kokonaispalkitsemisesta ja työmotivaatiosta. Opinnäytetyössä keskeisiä aiheita on kokonaispalkitseminen ja työmotivaatio. Aiheiden pohjalta laadittu tutkimuskysely. Tutkimusmenetelmänä on kvantitatiivinen eli määrällinen tutkimusmenetelmä. Aineiston keräämiseen käytetty e-lomaketta, jossa on ennalta määritettyjä asteikkokysymyksiä. Vastaajat vastasivat kysymyksiin asteikolla 1–5.