Isän huomioiminen äidin sairastaessa synnytyksen jälkeistä masennusta: opas työntekijälle
Aunio, Pihla; Pulkkinen, Nyima (2024)
Aunio, Pihla
Pulkkinen, Nyima
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112529858
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112529858
Tiivistelmä
Naisista 10-20 % sairastuu masennukseen synnytyksen jälkeen. Synnytyksen jälkeisen masennuksen ilmentyminen vaikuttaa äidin jaksamiseen vauvan hoidossa, minkä vuoksi isää tarvitaan vauvan hoidossa enemmän. Isälle tilanne voi olla uusi ja voi tämän vuoksi aiheuttaa epävarmuutta. Tuen saaminen varhaisessa vaiheessa ennaltaehkäisee isän kuormittumista.
Kehittämispainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda opas työntekijälle isän huomioimiseen äidin sairastaessa synnytyksen jälkeistä masennusta. Tavoitteena opinnäytetyössä oli lisätä työntekijöiden tietoisuutta äidin synnytyksen jälkeisen masennuksen vaikutuksista isään sekä antaa isän kohtaamiseen työkaluja oppaan avulla. Yhteistyökumppaniksi ryhtyi Neljä Astetta Oy. Opas toteutettiin sähköiseen muotoon, jotta opas olisi mahdollisimman monen työntekijän saatavilla.
Tiedonhaussa käytettiin aineistona mahdollisimman uutta tietoa, mutta vähintään vuonna 2010 julkaistuja aineistoja. Aihetta rajattiin opinnäytetyössä niin, että työssä otettiin käsittelyyn isän näkökulma äidin sairastaessa synnytyksen jälkeistä masennusta. Työtä tehdessä tiedostettiin kuitenkin se, että maailmassa on monia eri perhemuotoja. Tietokantoina toimi pääosin hoito- ja lääketieteen tietokannat sekä aineistot valittiin ennalta sovittujen kriteereiden mukaisesti. Tiedonhaussa käytettiin myös muutamia kansainvälisiä lähteitä. Opas koottiin teoreettisen tiedon pohjalta. Toinen opinnäytetyön tekijöistä opiskelee sairaanhoitajaksi Jyväskylän ammattikorkeakoulussa ja toinen sosionomiksi Diakonia-ammattikorkeakoulussa.
Oppaasta kysyttiin palautetta ja palautteet kerättiin sähköpostilla Neljä Astetta Oy:n työntekijöiltä. Pääosin palaute oppaasta oli hyvää ja vapaassa sanassa oli myös annettu positiivista palautetta oppaan tärkeydestä. Opinnäytetyöstä syntynyttä opasta voidaan tulevaisuudessa käyttää työntekijöiden apuna perhetyössä. Jatkotutkimuksena työlle voisi olla työ, jossa kerättäisiin tietoa isien kokemuksista kohdatuksi tulemisesta sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden kanssa.
Kehittämispainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda opas työntekijälle isän huomioimiseen äidin sairastaessa synnytyksen jälkeistä masennusta. Tavoitteena opinnäytetyössä oli lisätä työntekijöiden tietoisuutta äidin synnytyksen jälkeisen masennuksen vaikutuksista isään sekä antaa isän kohtaamiseen työkaluja oppaan avulla. Yhteistyökumppaniksi ryhtyi Neljä Astetta Oy. Opas toteutettiin sähköiseen muotoon, jotta opas olisi mahdollisimman monen työntekijän saatavilla.
Tiedonhaussa käytettiin aineistona mahdollisimman uutta tietoa, mutta vähintään vuonna 2010 julkaistuja aineistoja. Aihetta rajattiin opinnäytetyössä niin, että työssä otettiin käsittelyyn isän näkökulma äidin sairastaessa synnytyksen jälkeistä masennusta. Työtä tehdessä tiedostettiin kuitenkin se, että maailmassa on monia eri perhemuotoja. Tietokantoina toimi pääosin hoito- ja lääketieteen tietokannat sekä aineistot valittiin ennalta sovittujen kriteereiden mukaisesti. Tiedonhaussa käytettiin myös muutamia kansainvälisiä lähteitä. Opas koottiin teoreettisen tiedon pohjalta. Toinen opinnäytetyön tekijöistä opiskelee sairaanhoitajaksi Jyväskylän ammattikorkeakoulussa ja toinen sosionomiksi Diakonia-ammattikorkeakoulussa.
Oppaasta kysyttiin palautetta ja palautteet kerättiin sähköpostilla Neljä Astetta Oy:n työntekijöiltä. Pääosin palaute oppaasta oli hyvää ja vapaassa sanassa oli myös annettu positiivista palautetta oppaan tärkeydestä. Opinnäytetyöstä syntynyttä opasta voidaan tulevaisuudessa käyttää työntekijöiden apuna perhetyössä. Jatkotutkimuksena työlle voisi olla työ, jossa kerättäisiin tietoa isien kokemuksista kohdatuksi tulemisesta sosiaali- ja terveysalan työntekijöiden kanssa.