Kinestetiikka hoitajien työhyvinvointia tukemassa : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
Ruuskanen, Emilia (2024)
Ruuskanen, Emilia
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112830967
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024112830967
Tiivistelmä
Hoitajien tuki- ja liikuntaelinvaivat ovat suuri sairauspoissaolojen syy. Kinestetiikka ja ergonominen työskentely vähentävät tuki- ja liikuntaelinvaivoja ja näin ollen vähentävät sairauspoissaoloja. Vanhustenhuollossa työ on kuormittavaa ja fyysisesti raskasta. Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla kuvata kinestetiikka toimintavan vaikutuksia hoitajien työhyvinvointiin sekä millainen merkitys johtajuudella on uuden toimintatavan tuonnissa työyksikköön. Opinnäytetyössä tarkastellaan kinestetiikan vaikutuksia hoitajien työhyvinvointiin. Tavoitteena on etsiä ja kuvata monipuolisesti kinestetiikan työhyvinvointi vaikutuksia sekä johtajuuden merkitystä uuden toimintatavan tuonnissa työyhteisöön. Opinnäytetyötä voidaan hyödyntää työkulttuurin kehittämisessä.
Tämän opinnäytetyön kinestetiikan työhyvinvointia lisäävät tulokset ovat jaettu fyysiseen, sosiaaliseen, psyykkiseen sekä henkiseen työhyvinvointiin. Kinestetiikka toimintatapana oikein käytettynä voi vähentää hoitajien tuki- ja liikuntaelinvammoja. Kinestetiikka toimintatapana ja ergonominen toiminta antavat hoitajille työtapoja avustaa potilaita sekä lisäävät osaamista apuvälineiden käytöstä, jotka kuormittavat hoitajia vähemmän. Kinestetiikka toimintatapana lisää hoitajien työhyvinvointia muuttamalla työyhteisön vuorovaikutusta paremmaksi ja avoimemmaksi. Myös työn merkityksellisyys sekä innovaatio lisääntyy, jotka lisäävät työhyvinvointia.
Esihenkilön roolilla on iso merkitys, silloin kun uutta toimintatapaa aletaan ottamaan käyttöön työyhteisöissä. Esihenkilö mahdollistaa resursoimalla kinestetiikan oppimisen sekä toimii myös itse esimerkkinä, joten myös esihenkilöiden tulee osata kinestetiikkaa toimintamallina.
Tulosten perusteella kinestetiikasta tarvitaan vielä tulevaisuudessa lisää tutkimusta, koska se on vähän tutkittu. Laadukas ja hyvä tutkimus mahdollistaa sen, että kinestetiikkaa toimintamallina tunnettaisiin paremmin sekä laadukas tutkimus lisäisi myös kinestetiikan toimintamallin vaikuttavuuden ymmärrystä. Kinestetiikan vaikutuksista potilaisiin tarvitaan lisää, koska siitä ei juurikaan ole tutkimuksia.
Tämän opinnäytetyön kinestetiikan työhyvinvointia lisäävät tulokset ovat jaettu fyysiseen, sosiaaliseen, psyykkiseen sekä henkiseen työhyvinvointiin. Kinestetiikka toimintatapana oikein käytettynä voi vähentää hoitajien tuki- ja liikuntaelinvammoja. Kinestetiikka toimintatapana ja ergonominen toiminta antavat hoitajille työtapoja avustaa potilaita sekä lisäävät osaamista apuvälineiden käytöstä, jotka kuormittavat hoitajia vähemmän. Kinestetiikka toimintatapana lisää hoitajien työhyvinvointia muuttamalla työyhteisön vuorovaikutusta paremmaksi ja avoimemmaksi. Myös työn merkityksellisyys sekä innovaatio lisääntyy, jotka lisäävät työhyvinvointia.
Esihenkilön roolilla on iso merkitys, silloin kun uutta toimintatapaa aletaan ottamaan käyttöön työyhteisöissä. Esihenkilö mahdollistaa resursoimalla kinestetiikan oppimisen sekä toimii myös itse esimerkkinä, joten myös esihenkilöiden tulee osata kinestetiikkaa toimintamallina.
Tulosten perusteella kinestetiikasta tarvitaan vielä tulevaisuudessa lisää tutkimusta, koska se on vähän tutkittu. Laadukas ja hyvä tutkimus mahdollistaa sen, että kinestetiikkaa toimintamallina tunnettaisiin paremmin sekä laadukas tutkimus lisäisi myös kinestetiikan toimintamallin vaikuttavuuden ymmärrystä. Kinestetiikan vaikutuksista potilaisiin tarvitaan lisää, koska siitä ei juurikaan ole tutkimuksia.