Henkilöstön monimuotoisuus ja sen kehittäminen
Huhta, Eveliina (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120231760
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120231760
Tiivistelmä
Toiminnallisen opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön monimuotoisuus ja sen kehittäminen. Lähtökohtana työlle oli halu kehittää yrityksien johdolle ja esihenkilöille opas, joka tarjoaa erilaisia työkaluja monimuotoisuuden kehittämiseen.
Viitekehys koostui laeista, monimuotoisuuden kehittämisestä, monimuotoisuuden johtamisesta ja käytännön esimerkeistä. Opinnäytetyön liitteenä oleva opas laadittiin teoreettisen viitekehyksen pohjalta.
Monimuotoistuminen on yksi tulevaisuuden megatrendeistä työelämässä ja sen globaalisuuden vuoksi aihe koskettaa myös suomalaisia yrityksiä. Monimuotoinen työelämä on jo arkipäivää, ja tämän opinnäytetyön avulla haluttiin tuoda enemmän keinoja yrityksille sen positiivisen hyötyjen saavuttamiselle.
Viitekehys koostui laeista, monimuotoisuuden kehittämisestä, monimuotoisuuden johtamisesta ja käytännön esimerkeistä. Opinnäytetyön liitteenä oleva opas laadittiin teoreettisen viitekehyksen pohjalta.
Monimuotoistuminen on yksi tulevaisuuden megatrendeistä työelämässä ja sen globaalisuuden vuoksi aihe koskettaa myös suomalaisia yrityksiä. Monimuotoinen työelämä on jo arkipäivää, ja tämän opinnäytetyön avulla haluttiin tuoda enemmän keinoja yrityksille sen positiivisen hyötyjen saavuttamiselle.