Positiivinen johtaminen työhyvinvoinnin edistäjänä
Määttä, Jaana (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120231743
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120231743
Tiivistelmä
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa opas positiivisesta johtamisesta työhyvinvoinnin edistäjänä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tarjota sosiaali- ja terveysalan esihenkilöille tietoa positiivisen johtamisen vaikutuksista työhyvinvointiin ja viedä positiivisen johtamisen kulttuuria sosiaali- ja terveysalan esihenkilöiden päivittäiseen esihenkilötyöhön.
Tietoperustan pääkäsitteet olivat positiivinen johtaminen ja työhyvinvoinnin johtaminen. Tietoperusta kerättiin kuvailevalla kirjallisuuskatsauksella. Lisäksi oppaan tietoperustan rakentamisessa hyödynnettiin esihenkilöille suunnattua SWOT-analyysia. SWOT-analyysillä tarkasteltiin johtamisen nykytilaa sekä kerättiin esihenkilöiden toiveita ja tarpeita oppaan sisällön suunnittelua varten. Oppaan ollessa valmis toteutettiin saatekirjeen muodossa ohjeistusesihenkilöille oppaan tueksi. Valmis opas ja siihen liittyvä ohjeistus toimitettiin esihenkilöille
Toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena eli produktiona syntyi opas, joka sisältää teoriatietoa sekä käytännön esimerkkejä positiivisesta johtamisesta päivittäisessä työskentelyssä. Opinnäytetyötä ja sen liitteenä olevaa opasta on mahdollista hyödyntää sosiaali- ja terveysalan esihenkilöiden johtamisen tukena sekä muiden alojen esihenkilötyössä.
Tietoperustan pääkäsitteet olivat positiivinen johtaminen ja työhyvinvoinnin johtaminen. Tietoperusta kerättiin kuvailevalla kirjallisuuskatsauksella. Lisäksi oppaan tietoperustan rakentamisessa hyödynnettiin esihenkilöille suunnattua SWOT-analyysia. SWOT-analyysillä tarkasteltiin johtamisen nykytilaa sekä kerättiin esihenkilöiden toiveita ja tarpeita oppaan sisällön suunnittelua varten. Oppaan ollessa valmis toteutettiin saatekirjeen muodossa ohjeistusesihenkilöille oppaan tueksi. Valmis opas ja siihen liittyvä ohjeistus toimitettiin esihenkilöille
Toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena eli produktiona syntyi opas, joka sisältää teoriatietoa sekä käytännön esimerkkejä positiivisesta johtamisesta päivittäisessä työskentelyssä. Opinnäytetyötä ja sen liitteenä olevaa opasta on mahdollista hyödyntää sosiaali- ja terveysalan esihenkilöiden johtamisen tukena sekä muiden alojen esihenkilötyössä.