"Kaiken toiminnan kivijalka on vuorovaikutus ja kuulluksi tuleminen." : tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusopas Familar Oy.

Abstract

Kehittämistyömme tavoitteena oli luoda opas Familarin lastensuojeluyksikköön edistämään nuorten tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista. Tarkoituksena oli järjestää tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työpajat työyhteisölle. Opas luotiin tukemaan ohjaajia heidän työssään nuorten kanssa ja edistää tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista yksikössä. Familarin yksiköissä työskennellään nuorten voimavarojen löytämiseksi vuorovaikutuksen kautta ja työssä hyödynnetään ratkaisu- ja voimavarakeskeistä työotetta.

Opas luotiin konstruktivistisen mallin mukaisena kehittämistyönä, joka jaettiin useisiin vaiheisiin. Opas luotiin konstruktivistisen mallin mukaisena kehittämistyönä, joka eteni tarkasti vaiheistetun prosessin kautta. Työskentely alkoi huolellisella suunnittelulla ja eteni käytännön toteutukseen, minkä jälkeen opasta hiottiin ja viimeisteltiin lopulliseen muotoonsa. Työskentelyn aikana järjestettiin työpajoja, joissa käytettiin haastatteluja, case-tapauksia ja avointa keskustelua. Näillä menetelmillä pyrittiin varmistamaan henkilökunnan osallistuminen ja tiedon keruu oppaan kehittämistä varten.

Kehittämistyön tuloksena syntyi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusopas, joka toimii käytännöllisenä työkaluna Familarin lastensuojeluyksikön ohjaajille. Opas auttaa työntekijöitä edistämään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta arjen työssä nuorten kanssa.