Etätyöskentelyn yleisimmät haittavaikutukset työntekijään ja niiden ehkäiseminen

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyöskentelyn yleisimmät haittavaikutukset työntekijään, sekä tarjota konkreettisia keinoja näiden haittojen ehkäisemiseksi. Etätyö on työskentelytapana, sekä aihealueena hyvin ajankohtainen ja tuntemalla yleisimmät haittavaikutukset voimme parantaa valmiuksia edistää turvallista sekä tehokasta etätyöskentelyä.

Tutkimus rajattiin käsittelemään ainoastaan etätyöhön liittyviä haittoja. Kohderyhmänä olivat työntekijät, yritysten edustajat, yksityishenkilöt, sekä muut etätyöskentelyä työn organisointimuotona suunnittelevat tahot. Kaikkia opinnäytetyön tuloksia ei kuitenkaan voida soveltaa aloilla, joissa työ ei perustu tietokoneen tai muun digitaaliseen verkkoon kytketyn laitteen käyttöön.

Opinnäytetyö toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena. Etätyöskentelystä on saatavilla runsaasti tietoa ja tutkimuksia, minkä vuoksi kyselytutkimuksen tekeminen ei mitä todennäköisemmin toisi esiin uutta teoriaa, joka ei olisi jo saatavilla. Kuvaileva kirjallisuuskatsaus mahdollisti olemassa olevien tutkimuksien tutkimisen, sekä niiden jatkokehittämisen omaksi kokonaisuudeksi. Tietoa haettiin internet hakukoneiden, sekä erilaisten kirjallisuuslähteiden avulla. Tietokantoina käytettiin Savonia-Finnaa, sekä Googlea.

Tutkimuksessa havaittuja yleisimpiä etätyöhön haittavaikutuksia olivat haasteet työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa, sosiaalisen tukiverkoston heikentyminen, työympäristön haasteet, fyysisen työympäristön haasteet, sekä digitaalisen työympäristön informaatioergonomiset haasteet. Opinnäytetyössä käsiteltiin näiden haittavaikutusten vaikutuksia työntekijöihin ja esiteltiin menetelmiä niiden ehkäisemiseksi. Haittavaikutukset ja niiden ehkäisymenetelmät on esitetty opinnäytetyössä omissa luvuissaan.