Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Lapin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Lapin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Henkilöstöpulan kuormittavuus ja lähiesihenkilöiden työhyvinvointi itäisen palvelualueen asumispalveluiden ja kotiin annettavien palveluiden yksiköissä

Arponen, Piia; Keränen, Jenny; Määttä, Jyri (2024)

 
Avaa tiedosto
Arponen_Keranen_Maatta.pdf (854.4Kt)
Lataukset: 


Arponen, Piia
Keränen, Jenny
Määttä, Jyri
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024120533380
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkoituksena oli selvittää lähiesihenkilötyötä tekevien työhyvinvointia Lapin hyvinvointialueen itäisen palvelualueen asumispalveluiden ja kotiin annettavien palveluiden yksiköissä. Tarkoituksena oli selvittää lähiesihenkilöiden kokemuksia sijaisten hankkimisen vaikutuksesta työhyvinvointiin, työhyvinvointiin liittyviä haasteita ja vahvuuksia sekä kerätä lähiesihenkilöiden ehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseksi. Tavoitteenamme oli laatia työhyvinvoinnin kehittämisehdotuksia yhdessä lähiesihenkilöiden kanssa. Kehittämistyöllä edistettiin työhyvinvoinnin kehittämistä siten, että lähiesihenkilöt yhdessä keskustellen valitsivat tehtävänkuvan kannalta tärkeitä työn kehittämisen kohteita.

Kehittämistehtävä toteutettiin toiminallisena opinnäytetyönä. Lähiesihenkilöille lähetettiin ensin sähköinen esikysely, johon oli mahdollisuus vastata anonyymisti. Tämän jälkeen lähiesihenkilöille järjestettiin Design Thinking -mallin mukaisesti työpaja. Työpajassa etsittiin pienryhmissä ja kaikkien osallistujien yhteisissä keskusteluissa ratkaisuja esikyselystä poimittuihin kolmeen kuormittavimpaan tekijään. Keskusteluissa muodostettiin yhdessä lähiesihenkilöiden kanssa työn ja työhyvinvoinnin kehittämisen tapoja.

Lähiesihenkilöiden työhyvinvointiin vaikuttavista seikoista tärkeimpiä olivat muun muassa sijaisten hankinnan keskittäminen erilliseen yksikköön asumisyksiköiden ulkopuolelle sekä sähköisten järjestelmien kehittäminen ja käyttöönotto sijaisten hankkimiseen ja varaamiseen. Tärkeänä työhyvinvointia vahvistavana asiana kuvattiin myös työnkuvan selkeyttäminen. Lisäksi lähiesihenkilöiden ja heidän esihenkilöiden välisen vuorovaikutuksen parantaminen, lähiesihenkilöiden digitaitojen osaamiskartoitus sekä koulutustarpeiden selvittäminen todettiin tärkeiksi tekijöiksi. Työpajassa esiin nousseet kehittämisehdotukset toimitettiin palvelupäälliköille jatkokehityksen suunnittelua varten.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste