Johtamisen kehittäminen digitalisoituneissa työympäristöissä : artikkelikokoelma YAMK-opinnäytetöiden tuloksista

Abstract

Digitalisoituminen on mahdollistanut uusien ja entistä monimuotoisempien työympäristöjen ja työn tekemisen muotojen syntymisen. Näiden mahdollisuuksien ja niiden mukanaan tuomien muutosten onnistunut toteuttaminen edellyttää uudenlaista ajattelua ja uudistuvia johtamisen malleja. Tässä julkaisussa esitellään vuosien 2023-2024 aikana YAMK-koulutuksen monialaiseen opinnäytetyöprosessiin (MONT) osallistuneen teemaryhmän opinnäytetyöartikkelit ja niitä yhdistävä tietoperusta. Jokainen opinnäytetyöartikkeli tarjoaa uusia näkökulmia, ratkaisuja ja työkaluja johtamisen kehittämiseen sovellettuina erilaisiin digitalisoituneisiin työympäristöihin.

Opinnäytetyöartikkeleita yhdistävät johtamisen kehittämisen ja digitalisoitumisen teemat. Julkaisun avulla on mahdollista tutustua siihen, miten suunnitelmallinen viestintä voi tukea strategista johtamista, miten hybridijohtamisessa kannattaa huomioida digitalisoituneet työympäristöt, millä tavoin muutosjohtamisessa yhteistyön ja viestinnän toimivuus tulee huomioida, miten teknologisia ratkaisuja ja tiedolla johtamista voidaan hyödyntää asiakaskokemuksen kehittämiseen ja asiakasuskollisuuden vahvistamiseen tai miten järjestelmien käytettävyyden parantaminen voi tukea työn sujuvuutta ja tehokkuutta.

YAMK-opinnäytetyöt ovat työelämälähtöisiä tutkimustietoon pohjautuvia kehittämistöitä. Töiden aihevalintaan vaikuttavat YAMK-koulutukselle asetetut osaamistavoitteet ja opiskelijan motivaatio kehittää omaa osaamistaan ja asiantuntijuuttaan, mutta ratkaisevasti myös yhteistyötahojen kehittämistarpeet.