Valio Oy Haapaveden tehtaan poistumisturvallisuuden kehittäminen

Abstract

Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää miten Valio Oy:n Haapaveden tehtaan poistumisturvallisuutta voidaan kehittää. Tarkoituksena oli löytää keinoja, joilla turvallisuutta voitaisiin parantaa ja miten ne pystyttäisiin käytännössä toteuttamaan. Perusteet poistumisturvallisuudelle käytiin läpi työpaikkaa koskevien lakien ja asetuksien kautta Toiminnallinen opinnäytetyö aloitettiin tutustumalla tehtaan käytäntöihin tehtaan henkilöstön kanssa. Fyysisiä tehdaskierroksia tekemällä, ja henkilöitä haastattelemalla saatiin kerättyä tietoa siitä, millä tavalla asiat on aikaisemmin hoidettu. Näin pystyttiin tunnistamaan ongelmia ja miettimään ratkaisuja niiden oikeassa ympäristössä. Työllä pyrittiin puuttumaan tärkeimpiin asioihin, joita olivat muun muassa tiedon siirtäminen osastolta toiselle sekä tiedonsiirtäminen. Tehtaalla ei ollut varsinaista informaatiokanavaa, jolla tieto olisi voitu nopeasti välittää eri osastojen välillä. Samalla huomattiin, että automaattinen paloilmoitinlaite oli menettänyt uskottavuuttaan lukuisien virheellisten hälytyksien vuoksi. Hä- lytyksien uudelleen ohjelmointi ja henkilöstön koulutustarve nousivat myös esille kehityskohteina.

Haapaveden tehtaalla järjestettiin poistumisharjoitus osana opinnäytetyötä. Harjoitus antoi itsessään ja henkilöstöltä kerätyn palautteen avulla paljon kehitysideoita poistumisturvallisuuteen liittyen. Tehtaalla oli jo entuudestaan tehty parannuksia, mutta tämän työn avulla saatiin luotua perusteet kehittää toimintaa entisestään. Jo olemassa olevia laitteistoja tulee kehittää paremmin toimintaa palveleviksi ja henkilöstöä kouluttaa uusien laitteistojen sekä käytäntöjen osalta. Harjoituksia tulee järjestää useammin, jotta henkilöstö oppii käyttämään laitteistoja ja uudet käytännöt sisäistetään siten nopeammin.

This final project was aimed to develope the exit safety at the Valio Ltd. factory in Haapavesi. The main objective was to find out how to enhance the development of the exit safety to a higher level. The study was carried out in cooperation with the personnel of the factory. At the beginning it was important to familiarize onself with the procedures at the factory and reflect on how they could be developed. The only way to find out the answers for that was to make tours on the premises and to interview the personnel. In that way it was possible to get a realistic view of the prosedures at the factory and to develop ideas on how they should be changed. There were some main factors to be developed. There was no system how to forward the information about a fire alarm quickly from a section to another. The automatic fire alarm device had lost its credibility because several false alarms had occurred and therefore created a need to change the way how the fire alarm is launched. Also, the fire alarm should be targeted for smaller areas at the factory and the personnel should be trained to work with the new procedures. One part of this final project was an exit training. The whole factory was emptied of personnel and afterwards they returned a feedback form on how the training went. This exit training gave ideas on how to develop the exit safety; all the existing safety devices in the factory should be reprogrammed to serve their purposes better and the personnel should be trained to use new devices as well as to gain means to handle the new procedures.