Työyhteisön osallistava johtaminen ja kehittäminen : artikkelikokoelma YAMK-opinnäytetöiden tuloksista 2024
Puro, Anne (2025)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Lapin ammattikorkeakoulu
2025
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2025030415363
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2025030415363
Tiivistelmä
Monialainen opinnäytetyö (MONT) on keskeinen osa Lapin ammattikorkeakoulun ylemmän ammattikorkeakoulutuksen monialaista ja työelämälähtöistä opiskelua. MONT-prosessissa opiskelijat tutkivat ja prosessoivat työelämälähtöisiä ajankohtaisia ilmiöitä ja haasteita.
Syksyllä 2023 digiajan palvelujohtamisen koulutuksen aloittaneiden opiskelijoiden aiheideoiden pohjalta muodostettiin neljä teemaryhmää: digitaalisten palveluiden johtaminen, ennakoiva monialaisen palvelutalouden kehittäminen, kestävyysmuutoksen johtaminen sekä työyhteisön osallistava johtaminen ja kehittäminen.
Tämän kokoomajulkaisun opinnäytetyöartikkelit käsittelevät osallistavan johtamisen ja kehittämisen teemaa monista eri näkökulmista. Aiheina ovat tuottavuuden ja kannattavuuden parantaminen asiantuntijatyössä, vahvuuksien hyödyntäminen tiimien johtamisessa, pelastustoimen tilannekeskusten tiedon tuoton kysymykset, työkykyjohtamisen toimintamallien kehittäminen vuokratyössä ja hybridityön johtamisen kehittäminen. Kaikkia näitä aiheita yhdistävät opinnäytetöissä hyödynnetyt tutkimus- ja kehittämismenetelmät, joita käyttämällä vahvistettiin yhteistyökumppaneiden, asiantuntijoiden, tiimien ja työntekijöiden osallistumista ja yhteiskehittämistä.
Opinnäytetöiden pohjalta syntyneet havainnot ja suositukset ovat laajasti hyödynnettävissä organisaatioissa ja työyhteisöissä, joissa osallistumisen mahdollistamista ja yhteistä kehittämistä pohditaan.
Syksyllä 2023 digiajan palvelujohtamisen koulutuksen aloittaneiden opiskelijoiden aiheideoiden pohjalta muodostettiin neljä teemaryhmää: digitaalisten palveluiden johtaminen, ennakoiva monialaisen palvelutalouden kehittäminen, kestävyysmuutoksen johtaminen sekä työyhteisön osallistava johtaminen ja kehittäminen.
Tämän kokoomajulkaisun opinnäytetyöartikkelit käsittelevät osallistavan johtamisen ja kehittämisen teemaa monista eri näkökulmista. Aiheina ovat tuottavuuden ja kannattavuuden parantaminen asiantuntijatyössä, vahvuuksien hyödyntäminen tiimien johtamisessa, pelastustoimen tilannekeskusten tiedon tuoton kysymykset, työkykyjohtamisen toimintamallien kehittäminen vuokratyössä ja hybridityön johtamisen kehittäminen. Kaikkia näitä aiheita yhdistävät opinnäytetöissä hyödynnetyt tutkimus- ja kehittämismenetelmät, joita käyttämällä vahvistettiin yhteistyökumppaneiden, asiantuntijoiden, tiimien ja työntekijöiden osallistumista ja yhteiskehittämistä.
Opinnäytetöiden pohjalta syntyneet havainnot ja suositukset ovat laajasti hyödynnettävissä organisaatioissa ja työyhteisöissä, joissa osallistumisen mahdollistamista ja yhteistä kehittämistä pohditaan.