Työelämäyhteistyökonseptin uudistus ammattiopistossa

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin Ylä-Savon ammattiopiston työelämäyhteistyön nykyistä mallia ja sen kehittämistarpeita tulevaisuudessa. Tutkimuksen taustalla oli toisen asteen oppilaitosten rahoitusmallin muutokset, jotka korostavat B2B-tyyppisen yhteistyön kehittämistä jatkossa. Tavoitteena oli kartoittaa oppilaitoksen nykytilaa työelämäyhteistyön osalta, tunnistaa keskeiset kehityskohteet ja esittää konkreettisia parannusehdotuksia, jotka tulevat tukemaan kumppanuuksien rakentamista ja asiakaslähtöisempää toimintaa.

Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa aineistonkeruumenetelminä käytettiin vastuuohjaajien ja yritysten edustajien haastatteluja sekä Ylä-Savon ammattiopiston henkilöstöstä koottuja työryhmiä ja heidän palautteitaan. Haastatteluissa kartoitettiin yritysyhteistyön nykytilaa ja kehittämistarpeita sekä kerättiin näkemyksiä yhteistyön vahvuuksista ja haasteista. Haastatteluista saatu aineisto analysoitiin teemoittelun ja koodaamisen avulla. Lisäksi työssä hyödynnettiin LEAN-ajattelun ja muutosjohtamisen periaatteita kehitysehdotusten pohjana.

Tulosten perusteella havaittiin, että työelämäyhteistyön toimintamalli vaatii selkeyttämistä, erityisesti roolitusten, tiedonkulun ja viestinnän osalta. Yritysten kehitystoiveet keskittyivät usein räätälöityihin koulutuksiin, nykyistä tiiviimpään yhteistyöhön etenkin työssä oppijoiden osalta sekä parempaan palautteen käsittelyyn. Myös oppilaitoksen sisäisissä prosesseissa havaittiin kehityskohteita, kuten esimerkiksi CRM-järjestelmän hyödyntä-misen puutteet. Johtopäätöksinä esitettiin, että selkeiden toimintamallien, yhteyshenkilöiden roolitusten ja viestintästrategian kehittäminen on tulevaisuudessa välttämätöntä. Jatkotutkimuksessa olisi mahdollista mm. syventää opiskelijoiden näkemyksiä yhteistyöstä ja arvioida yritysyhteistyön taloudellisia vaikutuksia oppilai-toksen toimintaan.