Henkilöstörahastojen tilinpäätöksen mallintaminen

Abstract

Tämä opinnäytetyö keskittyi yhtenäisen henkilöstörahastojen tilinpäätösmallin kehittämiseen. Opinnäytetyön tavoitteena oli analysoida kohdeorganisaation taloudellista raportointia ja löytää ratkaisuja prosessin epäjohdonmukaisuuksiin. Tietopohjana toimivat henkilöstörahastojen tilinpäätöslaadintaa ohjaava lainsäädäntö sekä kohdeorganisaation talousasiantuntijoiden kokemukset ja näkemykset organisaation sisäisistä prosesseista.

Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, joka mahdollisti tiiviin yhteistyön kohdeorganisaation johdon ja talousasiantuntijoiden kanssa. Tietoa kerättiin asiantuntija-haastatteluiden ja dokumenttianalyysin avulla, mikä tarjosi syvällisen ymmärryksen henkilöstörahastojen tilinpäätösten laadintaprosesseista. Muut opinnäytetyössä käytetyt tutkimusmenetelmät olivat osallistuva havainnointi ja kysely.

Toimintatutkimuksen tuloksena syntyi henkilöstörahastojen tilinpäätösmalli, joka sisälsi tase- ja tuloslaskelmakaavoja, liitetietoja, allekirjoitussivua ja tase-erittelyitä. Kehitetty tilinpäätösmalli vastasi kohdeorganisaation tarpeisiin nopeuttaa ja selkeyttää tilinpäätösten laadintaprosessia. Mallin skaalautuvuus mahdollistaa sen käyttöönoton erikokoisissa henkilöstörahastoissa. Tämä tukee kohdeorganisaation kykyä palvella tehokkaasti laajaa asiakaskuntaa.

Kohdeorganisaatiolta saadut arviot osoittivat, että kehitetyn tilinpäätösmallin on koettu merkittävästi parantavan sen taloudellisen raportoinnin tarkkuutta ja luotettavuutta. Positiiviset palautteet korostivat myös tilinpäätösmallin selkeyttä ja johdonmukaisuutta. Tilinpäätösmallin jatkokehittämisehdotuksiin sisältyivät säännöllisen tarkistusprosessin perustaminen, teknologian hyödyntäminen prosessien automatisoimiseksi ja mallin julkisen version luominen toimialan parhaiden käytäntöjen edistämiseksi.