Opas esihenkilölle valmentavasta johtamisesta : kohti optimaalisempaa johtamista
Fremling, Aleksi (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503224756
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503224756
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitä valmentava johtaminen on ja kuinka siinä voi kehittyä. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena työnä, jossa konkreettinen tuotos on opas esihenkilölle valmentavasta johtamisesta, sen hyödyistä ja käytännön soveltamisesta. Lopputuotokseksi muodostui opas esihenkilöasemassa toimiville tai esihenkilötyöstä kiinnostuneille ihmisille, jonka avulla esihenkilöasemassa toimivan on helpompi kehittää itseään esihenkilötyössä valmentavana johtajana. Tässä työssä tutkimuskysymyksinä olivat: Miksi nykypäivän johtajan tulisi hyödyntää valmentavan johtamisen metodeja? Miten metodeja voi käytännössä hyödyntää?
Opinnäytetyön viitekehyksessä käsiteltiin valmentavaa johtamismetodia, muita valmentavaa johtamista sivuavia metodeja, työhyvinvointia sekä motivaation lähteitä. Työssä syvennyttiin valmentavan johtajan perusteisiin, ideologiaan sekä siihen, miten sen vaikutukset näkyvät organisaatiossa, johdettavissa sekä esihenkilöissä.
Aineistoa kerättiin muun muassa eri kirjailijoiden sekä asiantuntijoiden kirjoista, jotka käsittelivät valmentavaa johtamista. Tämän lisäksi työssä hyödynnettiin erilaisia tutkimuksia valmentavasta johtamisesta, jotka löytyivät Google Scholarista. Työhön kerätyn lähdeaineistoon perustuen todettiin, että valmentava johtaminen on tulevaisuuden johtamismetodi, joka yhdistää inhimillisen sekä tuloksellisen johtamisen.
Opinnäytetyön viitekehyksessä käsiteltiin valmentavaa johtamismetodia, muita valmentavaa johtamista sivuavia metodeja, työhyvinvointia sekä motivaation lähteitä. Työssä syvennyttiin valmentavan johtajan perusteisiin, ideologiaan sekä siihen, miten sen vaikutukset näkyvät organisaatiossa, johdettavissa sekä esihenkilöissä.
Aineistoa kerättiin muun muassa eri kirjailijoiden sekä asiantuntijoiden kirjoista, jotka käsittelivät valmentavaa johtamista. Tämän lisäksi työssä hyödynnettiin erilaisia tutkimuksia valmentavasta johtamisesta, jotka löytyivät Google Scholarista. Työhön kerätyn lähdeaineistoon perustuen todettiin, että valmentava johtaminen on tulevaisuuden johtamismetodi, joka yhdistää inhimillisen sekä tuloksellisen johtamisen.