Sosiaalialan työhyvinvointi : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
Kuusela, Silja (2025)
Kuusela, Silja
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503295225
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202503295225
Tiivistelmä
Tämän kuvailevan kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena on kuvata sosiaalialalla esiintyvää työhyvinvointia ja sen ilmentymistä alan erilaisissa ympäristöissä. Opinnäytetyön tavoitteena on nostaa esiin työhyvinvoinnin tilaa sosiaalialalla.
Sosiaalialan työhyvinvointia tarkastellaan voimavara- ja kuormitustekijöiden kautta. Sosiaalialan tyypillisiä työympäristöjä ja -tapoja kuvataan teoreettisessa osiossa sekä tutkimuksissa. Katsauksessa valitaan kahdeksan ainestoa, jotka analysoidaan induktiivisella sisällönanalyysillä. Aineistojen haussa hyödynnetään Finna, Sage Premier ja Academic Search Elite (EBSCO) -tietokantoja. Tuloksissa perehdytään aineistojen tuloksiin, jotka ilmentävät sosiaali- ja terveysalalla esiintyvää työhyvinvointia.
Tulokset kertovat, että sosiaalialan työympäristöllä on yhteyttä työturvallisuuteen, jolla taas on vaikutusta työhyvinvointiin. Resursoinnilla pystytään tasapainottelemaan voimavara- ja kuormitustekijöiden kanssa. Tuloksellisuudella voi olla merkitystä työhyvinvoinnin ilmenemiseen. Sosiaalialalla esiintyvä työhyvinvointi on moniulotteista ja eri vaikutuksille altista, mikä näyttäytyy sosiaalialalla työskentelevien työntekijöiden kautta yksilöllisesti sekä yhteisöllisesti.
Sosiaalialan työhyvinvointia tarkastellaan voimavara- ja kuormitustekijöiden kautta. Sosiaalialan tyypillisiä työympäristöjä ja -tapoja kuvataan teoreettisessa osiossa sekä tutkimuksissa. Katsauksessa valitaan kahdeksan ainestoa, jotka analysoidaan induktiivisella sisällönanalyysillä. Aineistojen haussa hyödynnetään Finna, Sage Premier ja Academic Search Elite (EBSCO) -tietokantoja. Tuloksissa perehdytään aineistojen tuloksiin, jotka ilmentävät sosiaali- ja terveysalalla esiintyvää työhyvinvointia.
Tulokset kertovat, että sosiaalialan työympäristöllä on yhteyttä työturvallisuuteen, jolla taas on vaikutusta työhyvinvointiin. Resursoinnilla pystytään tasapainottelemaan voimavara- ja kuormitustekijöiden kanssa. Tuloksellisuudella voi olla merkitystä työhyvinvoinnin ilmenemiseen. Sosiaalialalla esiintyvä työhyvinvointi on moniulotteista ja eri vaikutuksille altista, mikä näyttäytyy sosiaalialalla työskentelevien työntekijöiden kautta yksilöllisesti sekä yhteisöllisesti.