Ohjaajan työn koetut riskit lasten tuetussa leiritoiminnassa : selvitys leirijärjestölle

Abstract

Opinnäytetyössä selvitettiin lasten tuetun lomatoiminnan ohjaajien kokemuksia työn riski- ja kuormitustekijöistä. Opinnäytetyö tehtiin suomalaiselle ennaltaehkäisevää lastensuojelutyötä tekevälle leirijärjestölle. Työpaikkojen riskienarviointi on Työturvallisuuslain mukaan jokaisen työnantajan velvollisuus. Riskien tunnistaminen on riskienhallinnan olennainen vaihe, ja siinä työntekijöiden äänen kuuleminen on tärkeää.

Opinnäytetyössä leiriohjaajille laadittiin sähköinen kysely, jossa hyödynnettiin Työturvallisuuskeskuksen Riskienhallinnan työkirjan tarkistuslistoja. Kyselyllä kartoitettiin ohjaajien kokemuksia psykososiaalisten kuormitustekijöiden, fyysisten riski- ja kuormitustekijöiden sekä tapaturmien todennäköisyydestä ohjaajan työssä. Lisäksi ohjaajia pyydettiin arvioimaan yhdistyksen riskienhallintaa kokonaisuutena. Monivalintakysymysten vastauksista laskettiin frekvenssejä, prosentteja ja keskiarvoja. Avointen kommenttikenttien vastauksia analysoitiin sisällönanalyysin keinoin.

Tulosten (n=32) perusteella ohjaajat kokivat työn merkittävimpinä riskeinä psykososiaaliset kuormitustekijät, kuten työtehtäviin liittyvän vastuun, melun ja työn määrän. Fyysisistä riskeistä nousivat vahvimmin esiin sisäilman laatuun liittyvät ongelmat. Ohjaajien avoimissa vastauksissa korostuivat nuorten pahoinvoinnin sekä työntekijöiden välisen vuorovaikutuksen yhteydet työssä jaksamiseen. Kokonaisuuden arvioinneissa ohjaajat näkivät yhdistyksen riskienhallinnan olevan pääosin kiitettävää. Kattavan perehdytyksen ja yhteisten toimintatapojen merkitys riskienhallinnassa korostui läpi vastausten.

Tulosten pohjalta järjestölle laadittiin visuaaliset kuviot, joiden avulla riski- ja kuormitustekijöiden koettua todennäköisyyttä voidaan tarkastella. Vastaajien anonyymit kommentit koottiin järjestölle erilliseen tiedostoon. Opinnäytetyö tarjoaa järjestölle arvokasta tietoa työntekijöiden kokemuksista. Tuloksia voidaan hyödyntää perehdytyksessä ja koulutuksessa sekä ohjaajan työnkuvan kehittämisessä. Laajemmin tarkasteltuna työ tarjoaa järjestölle keinoja työ- ja leiritoiminnan turvallisuuden parantamiseen. Järjestö voi hyödyntää opinnäytetyön kyselyä ohjaajien kokemusten seurantaan myös jatkossa.

This thesis examines the perceived risks and stress factors experienced by camp counselors working in supported children's holiday programs. The study was conducted for a camp organization. An online survey was made based on risk lists from the Occupational Safety Centre. The survey asked counselors about their experiences with psychosocial stress factors, physical risks, chance of accidents, and about organization’s risk management as a whole.

The answers from 32 counselors show that factors such as heavy responsibility, noise, high workload, and poor indoor air quality were seen as the most serious risks. In the open responses, participants commented on the challenges of children's emotional distress and the impact of interactions between staff on well-being at work. The overall rating of the organization’s risk management was good. The findings indicate that onboarding of new employees and common working practices are important for the work community.

Based on the results, the organization was provided with diagrams that show how likely different risks are to occur from the employees’ perspective. The findings can help improve camp counselor training, onboarding of new employees and even the overall safety in camp activities. The survey can also be used in the future in order to continue to understand the thoughts of counsellors.