Työsuojelun toimintaohjelman kehittäminen

Abstract

Tämä insinöörityö tehtiin Espoon Kaupungin Kaupunkitekniikka-liikelaitokselle. Päätavoitteena oli päivittää ja yhtenäistää työsuojelun toimintaohjelma. Työsuojelun toimintaohjelman laatiminen perustuu työturvallisuuslain 9 §, jonka mukaan työnantajalla tulee olla ohjelma, joka sisältää työolojen kehittämistarpeet ja työympäristötekijöiden vaikutukset. Ohjelma laaditaan tai päivitetään yleensä työsuojelukausittain, joka Espoon kaupungilla on neljä vuotta.

Työ toteutettiin projektiluontoisena päivitys- ja kehitystyönä, johon osallistui henkilöitä kaupungin eri palveluyksiköistä. Osana projektia kartoitettiin työsuojeludokumentaation tila yksiköittäin sekä käytiin läpi riskienarvioinnit ja tehtiin turvallisuushavaintoja niiden pohjalta. Kaupungilla ei aikaisemmin ollut koko Espoo Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen kattavaa yhtenäistä työsuojelun toimintaohjelmaa. Projektin osatavoitteiksi määriteltiin kartoitustyön lisäksi mm. työturvallisuuden vastuiden ja roolien tarkentaminen.

Työn tutkimusaineistona käytettiin kaupungin työsuojelumateriaalia, eri yksiköiden työturvallisuuden ja -terveyden tuntemusta sekä monipuolisesti työsuojelun eri aihe-alueiden kirjallisuutta. Tulokseksi saatiin työsuojelun toimintaohjelma kaudelle 2014 - 2017, jossa on esitetty Espoo Kaupunkitekniikka -liikelaitoksen työsuojelun toteutuminen ja tavoitteet. Tuloksia voidaan käyttää jatkossa päivitettäessä toimintaohjelmaa.

This thesis was made for the City of Espoo, Public Works Department. The main goal was to update and unify the occupational safety and health program to cover the whole Public Works Department. Occupational safety and health program is based on Occupational Safety and Health Act. The act obligates the employer to have a program that includes development objectives for working conditions and lists the effects of working environment. The program is formed or updated normally every occupational safety and health period which in the City of Espoo is four years.

The study was carried out as an update and development project work with the participation of workers in the city´s various service units. As a part of the project, occupational safety and health documentation was surveyed in each unit and risk assessments were processed and safety observations made based on them. There was no previous occupational health and safety program that included the whole Public Works Department. Additional objectives of the project were also to refine the responsibilities and roles in ensuring work safety.

The used research material consisted of the city´s occupational safety and health material, knowledge of different units, as well as a wide range of occupational safety and health literature. The result was an Occupational safety and health program for the period 2014 - 2017, which includes the realization and objectives of this period. The results can be used when the program is updated in future.