Koetun työhyvinvoinnin vaikutukset työssäjaksamiseen: työhyvinvointi kysely lastensuojelun sijaishuollon yksiköihin
Kujanpää, Eevi; Wahlsten, Jonna (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025050910328
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025050910328
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työhyvinvoinnin merkitystä lastensuojelun sijaishuollossa työskentelevien työntekijöiden työssä jaksamiseen. Tavoitteena oli selvittää, miten koettua työhyvinvointia voitaisiin parantaa ja mitkä käytännöt hyödyttäisivät sekä työntekijöitä, että työnantajaa työhyvinvoinnin näkökulmasta. Opinnäytetyön kohteena oli Varsinais- Suomessa toimiva yksityinen sijaishuoltopalveluja tarjoava yritys, jonka yksiköissä työskentelee sosiaalialan ammattilaisia.
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa tutkimusmenetelmänä käytettiin fenomenologista lähestymistapaa. Aineiston keruu tehtiin anonyymillä webropol- kyselyllä, johon vastasivat yrityksen yksiköiden työntekijät ja esihenkilöt. Kysely sisälsi avoimia kysymyksiä, joiden avulla saatiin monipuolista tietoa vastaajien kokemuksista ja näkemyksistä. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysin keinoin, tavoitteena pelkistää ja ryhmitellä vastaukset tutkimuskysymysten mukaisiin kokonaisuuksiin.
Opinnäytetyössä kuvattiin työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä tarkasteltiin niitä prosesseja ja käytäntöjä, joilla työhyvinvointia voidaan vahvistaa lastensuojelun vaativassa toimintaympäristössä. Tutkimuksessa huomioitiin eettiset periaatteet ja vastaajien anonymiteetti.
Asiasanat: Lastensuojelu, Työhyvinvointi, Työssä jaksaminen, Sijaishuolto, Laadullinen tutkimus
Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena, jossa tutkimusmenetelmänä käytettiin fenomenologista lähestymistapaa. Aineiston keruu tehtiin anonyymillä webropol- kyselyllä, johon vastasivat yrityksen yksiköiden työntekijät ja esihenkilöt. Kysely sisälsi avoimia kysymyksiä, joiden avulla saatiin monipuolista tietoa vastaajien kokemuksista ja näkemyksistä. Aineisto analysoitiin sisällönanalyysin keinoin, tavoitteena pelkistää ja ryhmitellä vastaukset tutkimuskysymysten mukaisiin kokonaisuuksiin.
Opinnäytetyössä kuvattiin työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä tarkasteltiin niitä prosesseja ja käytäntöjä, joilla työhyvinvointia voidaan vahvistaa lastensuojelun vaativassa toimintaympäristössä. Tutkimuksessa huomioitiin eettiset periaatteet ja vastaajien anonymiteetti.
Asiasanat: Lastensuojelu, Työhyvinvointi, Työssä jaksaminen, Sijaishuolto, Laadullinen tutkimus