Ammatillinen kasvu ja osaamisen rakentuminen palkanlaskennassa

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin käytännön kokemusten kautta palkanlaskennan keskeisiä osa-alueita, lainsäädännön soveltamista sekä asiantuntijan kehityskohteita. Työ toteutettiin päiväkirjamuotoisena opinnäytetyönä, jonka raportointijakso ajoittui ajalle 17.2-13.4.2025. Tavoitteena oli seurata ammatillista kehittymistä, yhdistää käytännön havaintoja teoriaan sekä analysoida palkanlaskennan arkea viikkotasolla. Työn alussa esitettiin lähtötilanne, ammatilliset tavoitteet ja tietoperusta, joiden pohjalta viikoittaisia havaintoja sekä oppeja käsiteltiin.

Ammatilliset tavoitteet liittyivät erityisesti palkanlaskennan eri prosessien ymmärtämiseen, järjestelmien hallintaan, lainsäädännön soveltamiseen sekä vuorovaikutus- ja viestintätaitojen kehittämiseen. Tietoperustassa tarkasteltiin muun muassa palkkahallinnon keskeisiä säädöksiä, digitalisaatiota ja työehtosopimusten käytännön vaikutuksia. Viikkoraporteissa käsiteltiin monipuolisesti teemoja kuten tulorekisteri-ilmoittaminen, luontoisedut, lomapalkkojen laskenta sekä yrittäjän palkan erityispiirteet palkanlaskennassa. Havainnot sidottiin teoriaan ja ammatillisiin tavoitteisiin, mikä mahdollisti reflektoivan ja tavoitteellisen oppimisprosessin.

Harjoittelun aikana osaaminen kehittyi monipuolisesti sekä se mahdollisti palkanlaskennan kokonaisuuden hahmottamisen. Keskeinen havainto oli, että työ ei ole pelkkää laskentaa, vaan vaatii myös tarkkaa suunnittelua, vuorovaikutusosaamista ja sääntelyiden sekä lakien tuntemusta. Harjoittelu muuttui puolivälissä palkalliseksi ja se jatkui kesätyönä samassa organisaatiossa. Päiväkirjamuotoinen raportointi tuki ammatillista kasvua ja tarjosi laajan näkemyksen palkanlaskennan tehtävistä, mikä vahvisti uravalinnan oikeellisuutta sekä suuntaa tulevaisuudessa taloushallinnon asiantuntijatyössä.