Tanssinopettajana esiin : Henkilöbrändin merkitys ja rakentaminen sosiaalisessa mediassa
Ramos, Catarina (2025)
Ramos, Catarina
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052013565
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052013565
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jossa perehdyttiin siihen, mikä merkitys henkilöbrändillä on tanssinopet-tajan ammatillisessa kasvussa ja urakehityksessä. Tavoitteena oli selvittää, miten henkilöbrändiä voidaan tietoi-sesti rakentaa ja millaista hyötyä siitä voi saada tanssinopettajan työssä. Opinnäytetyössä tuotiin esille yrittä-jyyden ja työsuhteessa tehtävän palkkatyön eroja tanssinopettajan näkökulmasta.
Opinnäytetyössä hyödynnettiin henkilöbrändäyksen teoriaa sekä tanssialan ammattilaisten haastatteluja. Haas-tatteluiden avulla saatiin näkökulmia siihen, miten henkilöbrändiä voidaan rakentaa ja miten eri tavoin voidaan lisätä omaa näkyvyyttä ja rakentaa omaa ammatillista identiteettiään. Haastattelut tarjosivat näkökulmia siihen, kuinka brändäys näkyi työelämässä.
Opinnäytetyössä osoitettiin, että vahvalla henkilöbrändillä voidaan parantaa mahdollisuuksia työllistyä tai toimia yrittäjänä. Haastatteluissa nousi esiin, että työsuhteissa korostettiin työnantajan turvaa, kun taas yrittäjyydes-sä vapaus ja vastuu omasta toiminnasta olivat keskeisessä asemassa. Opinnäytetyössä sosiaalisen median käytössä korostui tarve erottua, tuoda esiin oma osaaminen ja lisätä näkyvyyttä.
Opinnäytetyössä hyödynnettiin henkilöbrändäyksen teoriaa sekä tanssialan ammattilaisten haastatteluja. Haas-tatteluiden avulla saatiin näkökulmia siihen, miten henkilöbrändiä voidaan rakentaa ja miten eri tavoin voidaan lisätä omaa näkyvyyttä ja rakentaa omaa ammatillista identiteettiään. Haastattelut tarjosivat näkökulmia siihen, kuinka brändäys näkyi työelämässä.
Opinnäytetyössä osoitettiin, että vahvalla henkilöbrändillä voidaan parantaa mahdollisuuksia työllistyä tai toimia yrittäjänä. Haastatteluissa nousi esiin, että työsuhteissa korostettiin työnantajan turvaa, kun taas yrittäjyydes-sä vapaus ja vastuu omasta toiminnasta olivat keskeisessä asemassa. Opinnäytetyössä sosiaalisen median käytössä korostui tarve erottua, tuoda esiin oma osaaminen ja lisätä näkyvyyttä.
