Työturvallisuus ja turvallisuuskulttuuri sähköverkkoalalla
Oksanen, Tuomo (2025)
Oksanen, Tuomo
2025
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052615966
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052615966
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on, että lukija ymmärtää työn luettuaan perusasioita työturvallisuudesta ja turvallisuuskulttuurista sekä työturvallisuuskulttuurin kehittymisestä. Opinnäytetyössä tuodaan esille asioita, miten työturvallisuus vaikuttaa turvalliseen työskentelyyn ja miten turvallisuuskulttuuri on kehittynyt sähköverkkoalalla.
Työturvallisuusteen paneudutaan eri aihealueiden kautta, jotka vaikuttavat ja edesauttavat työn turvallisessa toteuttamisessa. Mitkä Suomen lait, määräykset ja säädännöt ohjaavat töiden tekemistä turvallisesti, sekä mitkä viranomaiset valvovat töiden toteuttamista turvallisesti. Lakien ja valvonnan lisäksi työtä tekevien henkilöiden on suoritettava tiettyjä turvallisuuskoulutuksia ja pätevyyksiä, joilla he pystyvät osoittamaan osaamisensa ja saavat toteuttaa työtehtävänsä lakien edellyttämien tavoin. Pelkkien lakien noudattaminen ja kouluttautuminen ei turvallisen työn toteuttamiseen kuitenkaan riitä, vaan työnriskienarviointi eri menetelmin on aina suoritettava sekä tunnistetuilta vaaroilta suojauduttava eri-laisilla suojavarusteilla. Tehokas työturvallisuus- ja työterveystoiminta edistää työturvallisuuteen liittyviä asioita ja toimia työpaikalla.
Opinnäytetyössä avataan, mitä turvallisuuskulttuuri on ja minkälaista vaikutusta turvallisuuskulttuurilla on henkilöiden turvallisuusasenteisiin. Työssä kerrotaan tarkemmin, minkälainen rooli organisaation henkilöillä on turvallisuuskulttuurin johtamisessa ja parantamisessa kussakin työroolissa. Turvallisuuskulttuurin kehittämiseen on nostettu esille yleisimpiä keinoja, kuinka turvallisuuskulttuuria voidaan organisaatiossa kehittää ja isäksi esitelty sähköverkkomaailmassa toimivien yrityksien toimintatapoja työturvallisuuden parantamiseksi.
Työn kirjoittamisen aikana nousi esille paljon erillisiä toisiin liittyviä asioita, jotka vaikeuttivat kirjoitettavan sisällön laajuutta. Materiaalia eri julkaisukeinoissa ja -alustoissa on todella paljon ja sen lyhentäminen helposti ymmärrettäväksi ei ollut yksinkertaista. Varsinkin kun työ tehdään vain oman työturvallisuuteen liittyvän mielenkiinnon takia.
Työturvallisuusteen paneudutaan eri aihealueiden kautta, jotka vaikuttavat ja edesauttavat työn turvallisessa toteuttamisessa. Mitkä Suomen lait, määräykset ja säädännöt ohjaavat töiden tekemistä turvallisesti, sekä mitkä viranomaiset valvovat töiden toteuttamista turvallisesti. Lakien ja valvonnan lisäksi työtä tekevien henkilöiden on suoritettava tiettyjä turvallisuuskoulutuksia ja pätevyyksiä, joilla he pystyvät osoittamaan osaamisensa ja saavat toteuttaa työtehtävänsä lakien edellyttämien tavoin. Pelkkien lakien noudattaminen ja kouluttautuminen ei turvallisen työn toteuttamiseen kuitenkaan riitä, vaan työnriskienarviointi eri menetelmin on aina suoritettava sekä tunnistetuilta vaaroilta suojauduttava eri-laisilla suojavarusteilla. Tehokas työturvallisuus- ja työterveystoiminta edistää työturvallisuuteen liittyviä asioita ja toimia työpaikalla.
Opinnäytetyössä avataan, mitä turvallisuuskulttuuri on ja minkälaista vaikutusta turvallisuuskulttuurilla on henkilöiden turvallisuusasenteisiin. Työssä kerrotaan tarkemmin, minkälainen rooli organisaation henkilöillä on turvallisuuskulttuurin johtamisessa ja parantamisessa kussakin työroolissa. Turvallisuuskulttuurin kehittämiseen on nostettu esille yleisimpiä keinoja, kuinka turvallisuuskulttuuria voidaan organisaatiossa kehittää ja isäksi esitelty sähköverkkomaailmassa toimivien yrityksien toimintatapoja työturvallisuuden parantamiseksi.
Työn kirjoittamisen aikana nousi esille paljon erillisiä toisiin liittyviä asioita, jotka vaikeuttivat kirjoitettavan sisällön laajuutta. Materiaalia eri julkaisukeinoissa ja -alustoissa on todella paljon ja sen lyhentäminen helposti ymmärrettäväksi ei ollut yksinkertaista. Varsinkin kun työ tehdään vain oman työturvallisuuteen liittyvän mielenkiinnon takia.