Paluu työelämään kahden vuoden jälkeen sekä ammatillinen kehittyminen

Abstract

Tämän opinnäytetyön aiheena on: Paluu työelämään kahden vuoden jälkeen sekä ammatillinen kehittyminen. Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia ja reflektoida paluuta työelämään kahden vuoden opintovapaan jälkeen sekä ammatillista kehittymistä uudessa yrityksessä ja työympäristössä. Kirjoittaja työskentelee lentoyhtiössä Gate Service Agenttina, ja opinnäytetyö keskittyy tarkastelemaan ammatillista kasvua, erityisesti uuteen yritykseen sopeutumisesta ja uuden organisaatiokulttuurin muutosten vaikutuksista. Opinnäytetyö on päiväkirjamuotoinen, ja se koostuu seitsemästä seurantaviikosta ajanjaksolla 19.12.2024–26.1.2025. Päiväkirjassa kirjoittaja tarkastelee omia kokemuksia ja havaintoja työyhteisön muutoksista ja omasta ammatillisesta kehittymisestä.

Työn tietoperusta perustuu ammatillisen kehityksen teorioihin, kuten osaamisen kehittämiseen, tiedon omaksumiseen ja tiimityöskentelyyn. Työn tavoitteena on ymmärtää ja kehittää omaa sopeutumista uuteen työympäristöön sekä tutkia, miten uusi organisaatiokulttuuri vaikuttaa omaan ammatilliseen kehittymiseen ja työsuoritukseen.

Lähtötilanteen kuvauksessa kirjoittaja tarkastelee siirtymistä uuteen yritykseen ja siihen liittyvää ammatillista sopeutumista. Kirjoittaja kertoo, millaisia työtehtäviä uusi rooli tuo mukanaan ja miten ne eroavat aikaisemmista kokemuksista. Työssä käsitellään myös niitä sidosryhmiä, joiden kanssa kirjoittaja on tekemisissä päivittäin.

Opinnäytetyön kirjapäivä merkinnöissä kirjoittaja tarkastelee omia kokemuksiaan ja havaintojaan Gate Service Agentin työstä seitsemän viikon ajalta. Jokaiselle viikolle on asetettu eri ammatillisen kehittymisen teema, joka tarjoaa pohjan viikkokohtaiselle tarkastelulle. Aluksi teema perustellaan tietoperustan pohjalta. Viikkoanalyysissä kirjoittaja tiivistää havainnot ja tekee arvioita siitä, miten teemaan liittyvät taidot ja tiedot ovat kehittyneet viikon aikana.

Opinnäytetyön viimeisessä vaiheessa, kirjoittaja tuo esiin omat pohdinnat ja havainnot seuranta-viikkojen kehityksestä. Pohdintaosiossa kirjoittaja syventyy omaan kehittymiseen ja henkilökohtaiseen reflektointiin.

Kirjoittaja kokee, että muutosprosessit ja uuteen organisaatioon sopeutuminen on ollut haasteellista, mutta tuonut myös kehittymismahdollisuuksia. Työskentelytavat ja kulttuuri eroavat kirjoittajan aiemmista kokemuksista, mutta kirjoittaja on onnistunut oppimaan uusia taitoja ja sopeutumaan työyhteisöön. Opinnäytetyö tarjoaa katsauksen siihen, miten yksilö voi kehittää itseään ja sopeutua uudenlaisiin työskentelytapoihin ja organisaatiokulttuuriin, sekä miten työelämän muutokset vaikuttavat ammatilliseen kehittymiseen.