Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Lapin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Lapin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Tiimihengen vaaliminen hybridityössä : tapaustutkimus onnistuneesta toimistotiimistä

Ekonen, Eevaleena (2025)

Avaa tiedosto
Ekonen_Eevaleena.pdf (1.796Mt)
Lataukset: 


Ekonen, Eevaleena
2025
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025052716902
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena oli, miten hybridityössä pidetään yllä hyvää tiimihenkeä. Päätutkimuskysymyksenä oli mitä keinoja esihenkilöllä on tiimihengen vahvistamiseksi ja ylläpitämiseksi hybridityössä. Tarkentavina apukysymyksinä oli mistä asioista esihenkilö tunnistaa tiimihengen muutokset etätyössä ja mitkä asiat työntekijöistä ovat tärkeitä tiimihengen ylläpitämiseksi etätyössä.

Tutkimus toteutettiin laadullisen ja määrällisen tutkimuksen yhdistelmänä kyselylomakkeen avulla. Tutkimuksen kohderyhmänä oli tiimi, joka onnistuu työssään hyvin etätyöpainotteisuudesta huolimatta. Eliittiotannan avulla etsittiin tiedonjyviä hybridityössä onnistumiseksi. Kyselylomakkeen kysymykset pohjautuivat hankittuun tietoperustaan tiimihengestä ja esihenkilötyöstä hybridityössä. Kysymykset sisälsivät määrällisiä vakioituja kysymyksiä, joita tuettiin avoimilla kysymyksillä. Vastaukset analysoitiin laadullisen tutkimuksen periaatteita noudattamalla.

Tutkimustulokset osoittivat, että tutkitun työyhteisön esihenkilön ammattitaito ja ohjaus ovat tiimihengen ylläpitävä voima. Hänen ollessa helposti lähestyttävä keskusteluyhteys alaisten kanssa säilyy myös etätyössä. Tiimin synkronoidessa yhteiset toimistopäivänsä välittyy esihenkilölle tietoa tiimihengen laadusta. Vastaajien mielestä tiimihengen ylläpitämiseksi on tärkeää pitää yllä luottamusta, jakaa tietoa, arvostaa erilaisuutta ja että tiimissä on mukavia ihmisiä. Tutkimuksen tuloksia voidaan hyödyntää jatkotutkimusten lähtökohtana ja kohderyhmän sekä oman työyhteisöni esihenkilötyössä.
 
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste