Perhetyön perehdytyskansio henkilöstölle

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä perhetyön perehdytyskansio sosiaalialan palveluita tuottavan Kaksin Oy:n henkilöstölle. Tavoitteena oli luoda sähköisessä muodossa oleva, helppokäyttöinen ja päivitettävä, perehdytyskansio, jonka yritys myös tulostaa paperisena omaan käyttöönsä. Kansioon oli tavoitteena koota monipuolisesti tietoa ja materiaalia, jota perhetyöntekijä tarvitsee työskennellessään Kaksin Oy:n perhetyössä. Kansion tarkoitus on toimia tukena aloittavan työntekijän perehdytyksessä sekä työkaluna myös työtä pidempään tehneille. Sen tarkoitus on toimia esihenkilön perehdytyksen muistilistana ja taata tarpeellinen ja tasapuolinen perehdytys kaikille työntekijöille. Perehdytyskansion tarkoitus on näin ollen lisätä perhetyön ammattilaisen tietoutta yrityksen perhetyöstä ja käytänteistä sekä parantaa perhetyön perehdytyksen laatua yrityksessä.

Opinnäytetyöni toteutin toiminnallisena opinnäytetyönä ja perustaksi kokosin teoriatietoa käyttämällä luotettavia lähteitä. Teoriaperustassa keskityin perhetyön ja perehdytyksen peruskäsitteisiin. Avasin perhetyön prosessia ja menetelmiä sekä perehdytyksen merkitystä ja vaikutuksia. Kansioon koostin lisäksi yrityksen yleisiä käytänteitä. Tietoa yrityksen käytänteistä ja perehdytyksen tavoitteista sekä perehdytyskansion toivotusta sisällöstä kartoitin keskustelemalla esihenkilöiden sekä työntekijöiden kanssa sekä toteuttamalla perhetyöntekijöille kyselyn. Keskusteluiden ja kyselyn tulosten perusteella muokkasin kansion sisältöjä vastaamaan yrityksen tarpeita ja toiveita.

Perehdytyskansio on tallennettu sähköisessä muodossa yrityksen tiedostoon, mistä se on helppo jakaa työntekijöille. Lisäksi perehdytyskansio on tulostettu konkreettiseksi kansioksi toimistolle jokaisen työntekijän saataville. Esihenkilö käy kansion läpi työntekijän kanssa perehdytyksen yhteydessä. Kansion pariin on helppo palata myöhemminkin. Onnistunut ja tasapuolinen perehdytys lisää työturvallisuutta sekä antaa työntekijälle paremmat valmiudet suoriutua työstään hyvin ja sitä kautta myös parantaa työilmapiiriä.