Bäkkäricrew, mikä meininki? : Case Ruisrock

Abstract

Tämä opinnäytetyö on tapaustutkimus, jossa selvitetään, miten Ruisrock-festivaalin backstage- ja artistituotantotiimin työntekijöiden työhyvinvointia ja työssä jaksamista tuetaan, mitkä tekijät vaikuttavat heidän jaksamiseensa sekä miten työoloja voitaisiin kehittää entisestään. Työn tavoitteena on edistää henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista festivaalin aikana. Tilaajana toimii Vantaan Festivaalit Oy, joka tuottaa tällä hetkellä ainoastaan vuosittain järjestettävää Ruisrockia – yhtä Suomen vanhimmista ja tunnetuimmista festivaaleista.

Opinnäytetyön tietopohja koostuu backstage- ja artistituotannon keskeisten käsitteiden määrittelystä sekä teoriasta, joka liittyy työhyvinvointiin, jaksamiseen ja tapahtuma-alan lainsäädäntöön. Tutkimusmenetelminä on käytetty puolistrukturoituja haastatteluja sekä anonyymiä kyselylomaketta.

Tulosten perusteella työntekijöiden työhyvinvointi ja jaksaminen ovat vahvalla tasolla, mutta jatkuvaa kehittämistä pidetään tärkeänä. Tuloksista esiin nousseet kehitysehdotukset tukevat Ruisrockin henkilöstön hyvinvoinnin ja jaksamisen kehittämistä tulevaisuudessa.