Esihenkilöiden hyvinvointi sosiaalialalla : kirjallisuuskatsaus
Kinnunen, Otto (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025061022205
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025061022205
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää sosiaalialan esihenkilöiden työhyvinvointiin edistävästi sekä haittaavasti vaikuttavia tekijöitä. Sosiaalialan esihenkilöiden työhyvinvoinnilla on suora vaikutus työtiimiin, joten organisaatioiden on tärkeä kiinnittää tähän asiaan huomiota. Työhyvinvointi on myös iso osa yksilön hyvinvointia. Opinnäytetyö antaa kuvan työhyvinvointia edistävistä sekä sitä estävistä asioista. Aineiston haku toteutettiin neljässä eri tietokannassa: PubMed, CINAHL, ProQuest Central sekä Emerald Insight. Hakuprosessin jälkeen valittiin 5 alkuperäistä tutkimusta kirjallisuuskatsauksen kohteeksi. Aineiston valinta tehtiin sisäänotto- ja poissulkukriteerien avulla ja aineistolle tehtiin Hawkerin laadunarviointi.
Tehdyn analyysin perusteella sosiaalialan esihenkilöiden työhyvinvointia edistävät ja estävät asiat ovat usein saman asian eri puolia. Työhyvinvointia ei voi ratkaista mitään yhtä asiaa tarkastelemalla tai ratkaisemalla, työhyvinvointiin vaikuttaa aina useampi tekijä. Organisaatioiden toiminnalla on kuitenkin erittäin suuri merkitys sosiaalialan esihenkilöiden työhyvinvointiin. Esihenkilöiden selvät roolit, tuki omalta esihenkilöltä ja avoin dialoginen keskustelukulttuuri työpaikalla vahvistavat sosiaalialan esihenkilöiden työhyvinvointia.
Avainsanat: sosiaalialan esihenkilöt, työhyvinvointi, sosiaaliala
Tehdyn analyysin perusteella sosiaalialan esihenkilöiden työhyvinvointia edistävät ja estävät asiat ovat usein saman asian eri puolia. Työhyvinvointia ei voi ratkaista mitään yhtä asiaa tarkastelemalla tai ratkaisemalla, työhyvinvointiin vaikuttaa aina useampi tekijä. Organisaatioiden toiminnalla on kuitenkin erittäin suuri merkitys sosiaalialan esihenkilöiden työhyvinvointiin. Esihenkilöiden selvät roolit, tuki omalta esihenkilöltä ja avoin dialoginen keskustelukulttuuri työpaikalla vahvistavat sosiaalialan esihenkilöiden työhyvinvointia.
Avainsanat: sosiaalialan esihenkilöt, työhyvinvointi, sosiaaliala