Ennakoiva kehittämiskulttuuri työelämän murroksen tukena : artikkelikokoelma YAMK-opinnäytetöiden tuloksista
Tarkiainen, Anssi (2025)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Lapin ammattikorkeakoulu
2025
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2025082584194
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe2025082584194
Tiivistelmä
Ennakoinnin ja kehittämisen asiantuntija YAMK-koulutuksessa opiskelijat tekevät opinnäytetyönsä monialaisissa pienryhmissä. Tässä julkaisussa esitetyt tulokset ovat syntyneet opinnäytetyöprosessissa, joka käynnistyi tammikuussa 2024 ja päättyi toukokuussa 2025. Opiskelijat työskentelivät neljässä teemaryhmää: 1) Hyvinvointi, 2) Johtajuus, 3) Kehittämiskulttuuri ja 4) Prosessinkehitys. Tämä julkaisu kokoaa Kehittämiskulttuuri -teemaryhmän työskentelyn tulokset. Julkaisun otsikoksi muotoutui prosessin aikana: ”Ennakoiva kehittämiskulttuuri työelämän murroksen tukena”.
Organisaatioiden toimintaympäristöt ovat jatkuvassa muutoksessa. Tästä syystä ennakointi on organisaatioiden kehittämisen yksi perusedellytys. Tässä kokoomajulkaisussa ennakointia tarkastellaan yhteistoiminnallisen ennakoinnin näkökulmasta. Yhteistoiminnallisessa ennakoinnissa hyödynnetään moniammatillista yhteistyötä ja asiantuntijuutta.
Tämän julkaisun alussa on opinnäytetöiden yhteinen tietoperusta, jossa esitellään ennakoivan kehittämiskulttuurin käsitteistöä ja käytettyjä tutkimusmenetelmiä. Julkaisun loppuosa koostuu neljästä opinnäytetyöartikkelista, joissa raportoidaan ennakoivan kehittämiskulttuurin kehittämistä eri näkökulmista. Ensimmäisessä artikkelissa tarkastellaan yhteisen ymmärryksen rakentumista tulevaisuus verstaassa. Toisessa artikkelissa käsitellään adhd-aikuisten osallistamista tulevaisuuskeskusteluun. Kolmas artikkeli käsittelee tekoälyn ja ohjelmistorobotiikan hyödyntämistä HR-prosessien automatisoinnissa. Ja neljäs artikkeli tarkastelee organisaation ennakointikyvykkyyttä. Kaikki neljä artikkelia ovat eri organisaatioille kehittämistoimeksiantona tehtyjä opinnäytetöitä. Kokonaisuutena tämä kokoomajulkaisu tarjoaa monipuolisen ja ajankohtaisen katsauksen yhteistoiminnallisen ennakoinnin kehittämiseen.
Organisaatioiden toimintaympäristöt ovat jatkuvassa muutoksessa. Tästä syystä ennakointi on organisaatioiden kehittämisen yksi perusedellytys. Tässä kokoomajulkaisussa ennakointia tarkastellaan yhteistoiminnallisen ennakoinnin näkökulmasta. Yhteistoiminnallisessa ennakoinnissa hyödynnetään moniammatillista yhteistyötä ja asiantuntijuutta.
Tämän julkaisun alussa on opinnäytetöiden yhteinen tietoperusta, jossa esitellään ennakoivan kehittämiskulttuurin käsitteistöä ja käytettyjä tutkimusmenetelmiä. Julkaisun loppuosa koostuu neljästä opinnäytetyöartikkelista, joissa raportoidaan ennakoivan kehittämiskulttuurin kehittämistä eri näkökulmista. Ensimmäisessä artikkelissa tarkastellaan yhteisen ymmärryksen rakentumista tulevaisuus verstaassa. Toisessa artikkelissa käsitellään adhd-aikuisten osallistamista tulevaisuuskeskusteluun. Kolmas artikkeli käsittelee tekoälyn ja ohjelmistorobotiikan hyödyntämistä HR-prosessien automatisoinnissa. Ja neljäs artikkeli tarkastelee organisaation ennakointikyvykkyyttä. Kaikki neljä artikkelia ovat eri organisaatioille kehittämistoimeksiantona tehtyjä opinnäytetöitä. Kokonaisuutena tämä kokoomajulkaisu tarjoaa monipuolisen ja ajankohtaisen katsauksen yhteistoiminnallisen ennakoinnin kehittämiseen.