Työnjohtajakokemuksia sähkö- ja automaatiokunnossapidossa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ja analysoida sähkö- ja automaatiokunnossapidon työnjohtajan tehtäviä Oulun Energian energiatuotannossa. Työn tavoitteena oli soveltaa opintojen aikana hankittua teoreettista tietoa käytäntöön ja kehittää työnjohtamisvalmiuksia päiväkirjamuotoisen harjoittelujakson aikana. Aineisto kerättiin kymmenen viikon ajanjaksolta 19.5.–25.7.2025 ja analysoitiin teemoittain. Työnjohtajan rooli osoittautui monitahoiseksi, ja se vaati sekä asioiden (työpyyntöjen ohjaus, resurssienhallinta), että ihmisten (kommunikaatio, sidosryhmäyhteistyö) johtamista. Vaikka suurin osa kohdatuista töistä oli luonteeltaan ennakoimattomia korjauksia, kokemus syvensi ymmärrystä kunnossapidon eri lajeista. Opinnäytetyön tulokset osoittivat, että ammatillinen kehittyminen on jatkuva prosessi, joka tapahtuu parhaiten aidossa toimintaympäristössä. Haasteet, kuten työroolien epäselvyys, korostivat selkeän kommunikaation ja roolituksen merkitystä. Päiväkirjamuotoinen työ osoittautui tehokkaaksi työkaluksi itsensä johtamisen ja oppimisen analysoinnissa.