Vastuullisuus osana tulospalkkiojärjestelmää

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten vastuullisuus näkyy tulospalkkiojärjestelmien tavoitteissa. Tavoitteena oli myös selvittää, tulisiko vastuullisuutta huomioida ja millaisia vastuullisuustavoitteita tulisi huomioida tulospalkkiojärjestelmissä. Osana tutkimusta selvitettiin, miten tärkeänä yrityksissä pidetään vastuullisuutta yleisesti, sillä tulospalkkiojärjestelmien tavoitteiden tulisi perustua yritysten arvoihin, ydintoimintaan ja strategisiin päämääriin. Opinnäytetyön tilaajana toimi Konsultointi Larikka Oy.

Opinnäytetyön tietoperustassa määriteltiin vastuullisuuteen, yritysvastuuseen ja tulospalkkiojärjestelmiin liittyviä käsitteitä. Lisäksi tietoperustassa tarkasteltiin motivaatiota motivaatioteorioiden kautta, sillä motivaatio on keskeinen tekijä tulospalkkiojärjestelmien suunnittelussa. Opinnäytetyö tehtiin pääosin kvantitatiivisena tutkimuksena. Opinnäytetyön kohderyhmänä olivat Konsultointi Larikka Oy:n asiakkaat sekä muut vastuullisuudesta ja tulospalkkiojärjestelmien kehittämisestä kiinnostuneet ammattilaiset. Opinnäytetyön liittyvään kyselytutkimukseen vastasi 32 henkilöä.

Opinnäytetyön perusteella yritykset näyttävät pitävän vastuullisuutta tärkeänä tekijänä. Erityisesti taloudelliseen ja sosiaaliseen vastuuseen liittyvät tavoitteet näyttävät olevan huomioituna tulospalkkiojärjestelmissä hyvin. Ympäristövastuun ja hyvän hallintotavan huomioimisessa on kehitettävää.

Opinnäytetyön perusteella vastuullisuustavoitteita tulisi huomioida tulospalkkiojärjestelmissä. Opinnäytetyön mukaan taloudelliseen vastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyvien tavoitteiden huomioimista pidetään erityisen tärkeänä. Myös ympäristövastuuseen ja sosiaaliseen vastuuseen liittyvien tavoitteiden huomioiminen nähdään tärkeäksi, mutta niiden tärkeys koetaan taloudellista vastuuta ja hyvää hallintotapaa vähäisemmäksi.