Omahoitajien psyykkinen työhyvinvointi ja tuen saanti lastensuojelun sijaishuollossa

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä tekijät tukevat ja kuormittavat omahoitajien psyykkistä työhyvinvointia lastensuojelun sijaishuoltoyksikössä sekä miten omahoitajat kokevat psyykkisen tuen saatavuuden työssään. Työelämäkumppaninamme toimi pääkaupunkiseudulla sijaitseva lastensuojelun sijaishuollon yksikkö. Aihe on tärkeä, koska lastensuojelun sijaishuoltoyksikön omahoitajat kohtaavat työssään useita psyykkisesti kuormittavia tilanteita, kuten erilaista väkivaltaa, lasten ja nuorten haastavaa käyttäytymistä ja kiirettä. Laadukkaan sijaishuollon toteuttaminen edellyttää omahoitajilta riittäviä voimavaroja, saatavilla olevaa psyykkistä tukea ja työyhteisön tukea.

Opinnäytetyön tutkimus toteutettiin yhdistämällä laadullisia ja määrällisiä menetelmiä. Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella, johon vastasivat sijaishuoltoyksikön eri asuinyksiköissä työskentelevät omahoitajat. Aineiston analyysissa hyödynnettiin sisällönanalyysia ja luokittelua.

Tulokset osoittivat, että omahoitajat kokivat työnsä merkitykselliseksi ja suurin osa heistä oli erittäin tyytyväinen tai melko tyytyväinen psyykkiseen työhyvinvointiinsa. Työhyvinvointia tukevina tekijöinä vastauksissa korostui erityisesti työyhteisön toimivuus ja esihenkilön tuki. Kuormittavina tekijöinä nousi esiin henkilöstön vähyys, liiallinen työmäärä sekä uhkaavat ja väkivaltaiset tilanteet. Lisäksi vastaajat toivat esiin tarpeen työpaikalla olevalle psykologille, jonka koettiin tukevan jaksamista ja auttavan kuormittavien tilanteiden käsittelyssä.

Johtopäätöksenä voidaan todeta, että tämän tutkimuksen tulokset tukevat aiempia aiheeseen liittyviä tutkimuksia. Esille nousivat samankaltaiset tekijät psyykkisen työhyvinvoinnin tukemisessa ja kuormittamisessa, kuten työn merkityksellisyys voimavarana sekä henkilöstön vähyys kuormittavana tekijänä. Tuloksista nousi kuitenkin esiin poikkeuksellisen havainnon: moni kokee työyhteisön ja esihenkilön tuen erittäin vahvaksi. Tämä tulos eroaa aiemmasta tutkimuksesta, vaikka kyseisen tuen on todettu olevan merkittävä voimavara psyykkiselle työhyvinvoinnille. Lisäksi psyykkisen tuen saatavuus koettiin tämän tutkimuksen tulosten mukaan riittäväksi ja toimivaksi, minkä on myös todettu olevan erityisen tärkeää lastensuojelutyössä.