Palkkatuki ja Työllistämisen Espoo-lisä: opas työnantajille espoolaisten työttömien palkkaamiseen

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia työnantajille selkeä ja käytännönläheinen opas espoolaisten työttömien palkkaamisen tueksi hyödyntämällä palkkatukea ja Työllistämisen Espoo-lisää. Työ rajattiin koskemaan erityisesti espoolaisia työttömiä työnhakijoita ja niiden palkkaamiseen liittyviä tukimuotoja. Työn tavoitteena oli tarjota helposti ymmärrettävä ja hyödynnettävä kokonaisuus, joka tukee työnantajien rekrytointipäätöksiä ja edistää työttömien työllistymistä.

Tietoperusta perustui ajankohtaiseen lainsäädäntöön, viranomaisohjeisiin ja Espoon kaupungin työllisyyspalveluiden materiaaleihin sekä kansantaloustieteelliseen kirjallisuuteen. Tietoperustaa hyödynnettiin oppaan sisällön suunnittelussa ja käytännön ohjeiden laatimisessa, jotta ne vastaavat työnantajien todellisiin tarpeisiin ja tukien hakemisen käytäntöjä.

Toiminnallinen osuus toteutettiin suunnittelemalla ja tuottamalla sähköinen opas, joka kokoaa palkkatuen ja Espoo-lisän hyödyntämismahdollisuudet yhteen. Oppaassa esitetään vaiheittaiset ohjeet tukien hakemisesta, maksatuksesta ja rekrytointiprosessin huomioitavista tekijöistä. Tuotos tarjoaa konkreettisia työkaluja työnantajille, auttaa jäsentämään rekrytointiprosessia ja edistää työllistämisen käytännön toteutumista. Oppaan sisältö on helposti hyödynnettävissä ja sitä voidaan päivittää vastaamaan muuttuvia työmarkkinakäytäntöjä.

The purpose of this thesis was to create a clear and practical guide for employers to support the hiring of unemployed residents of Espoo by utilizing wage subsidies and the Espoo Employment Supplement. The work focused specifically on unemployed job seekers in Espoo and the available financial support measures for their employment. The aim was to provide an easily understandable and applicable resource that assists employers in recruitment decisions and promotes the employment of the unemployed.

The theoretical background was based on current legislation, official guidelines, materials from the City of Espoo’s employment services, and literature in economics. The theoretical foundation was used in designing the content of the guide and preparing practical instructions to ensure they meet employers’ real needs and the procedures for applying for support.

The practical part involved designing and producing an electronic guide that compiles the opportunities for utilizing wage subsidies and the Espoo Employment Supplement. The guide presents step-by-step instructions for applying for the support, payment procedures, and key aspects of the recruitment process. The output provides concrete tools for employers, helps structure the recruitment process, and promotes the practical implementation of employment measures. The guide’s content is easily applicable and can be updated to reflect changes in labor market practices.