”Ihmiset kuuluu töihin!” : kehitysvammaisten työntekijöiden osallisuus työtoiminnassa ja tuetussa työssä

Abstract

Opinnäytetyöni tavoitteena oli selvittää, miten kehitysvammaiset työntekijät kokevat osallisuutta Vallilan työ- ja valmennuskeskuksessa, sekä Tuetun työllistämisen palvelun kautta saadussa työpaikassaan. Suoritin tutkimukseni haastattelemalla kahdeksaa työntekijää. Haastattelut toteutin teemahaastatteluna. Opinnäytetyöni teoreettinen viitekehys on osallisuus.

Haastattelujeni tulokset osoittivat, että suurin osa haastatelluista työntekijöistä kokivat osallisuutta eri tavalla työkeskuksessa, kuin tuetulla työpaikallaan. Työntekijät tunnistivat eri osallisuuden keinoja työpaikaltaan, ja tiesivät, miten voivat osallistua päätöksentekoon omaa työuraansa ja työpäiviään koskevissa asioissa.

Haastatteluissa kävi myös ilmi, että työ- ja valmennuskeskuksessa saatu vertaistuki ja tuttujen ohjaajien läsnäolo edesauttoi osallisuuden kokemusta. Suurin osa haastatelluista koki osaviikkoisen työ- ja valmennuskeskuksessa käymisen tärkeäksi.

The aim of this thesis was to examine how people with intellectual disability experience the level of participation at Work and Job Coaching Centre of Vallila and workplace gained through the process of Supported Employment Services. Data for the thesis was collected in individual interviews with eight workers and by using themed interview method. Theoretical framework of the thesis is participation.

The results showed that the majority of workers experienced different level of participation and felt they had a more active role in participation in the Work Centre compared to their supported workplace. Workers recognized the ways of how participation is made possible at the work centre and how they can take an active role in decision making about their personal work career and content of working days.

Peer support of other intellectually disabled workers and presence of professional instructors also played a major role in the experience of participation of the interviewees. Most of the interviewees also felt that working part-week at the Work Centre was important for them, instead of doing full week at their other supported workplace.