Päivittäisjohtamisen käytännöt julkishallinnon organisaatiossa
Nieminen, Lassi (2025)
Nieminen, Lassi
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025120231519
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025120231519
Tiivistelmä
Insinöörityön tavoitteena oli luoda selkeä päivittäisjohtamisen ohjeistus julkishallinnon organisaatiolle. Ohjeistuksen tarkoituksena on tukea tiiminvetäjiä sekä tiimejä arjen johtamisessa, parantaa toiminnan läpinäkyvyyttä sekä vahvistaa jatkuvan parantamisen kulttuuria.
Työn alussa toteutettiin kohdeorganisaation nykytila-analyysi, jonka tavoitteena oli muodostaa kokonaiskuva haasteista ja kehitystarpeista. Nykytila-analyysi perustui organisaation dokumentteihin. Analyysin avulla tunnistettiin erityisesti päivittäisen seurannan, tavoitteiden näkyvyyden ja vastuiden selkeyden kehittämiskohteet.
Päivittäisjohtamisen ohjeistuksen luonnissa yhdisteltiin nykytila-analyysi kirjallisuuden parhaisiin käytäntöihin. Lopputuloksena syntynyt ohjeistus tarjoaa organisaatiolle rakenteen, joka tukee selkeää arjen johtamista ja mahdollistaa kehittämistyön jatkuvan seurannan. Työ toimii pohjana päivittäisjohtamisen käyttöönotolle ja sen edelleen kehittämiselle organisaation tarpeiden mukaan.
Työn alussa toteutettiin kohdeorganisaation nykytila-analyysi, jonka tavoitteena oli muodostaa kokonaiskuva haasteista ja kehitystarpeista. Nykytila-analyysi perustui organisaation dokumentteihin. Analyysin avulla tunnistettiin erityisesti päivittäisen seurannan, tavoitteiden näkyvyyden ja vastuiden selkeyden kehittämiskohteet.
Päivittäisjohtamisen ohjeistuksen luonnissa yhdisteltiin nykytila-analyysi kirjallisuuden parhaisiin käytäntöihin. Lopputuloksena syntynyt ohjeistus tarjoaa organisaatiolle rakenteen, joka tukee selkeää arjen johtamista ja mahdollistaa kehittämistyön jatkuvan seurannan. Työ toimii pohjana päivittäisjohtamisen käyttöönotolle ja sen edelleen kehittämiselle organisaation tarpeiden mukaan.
