Ensihoidon kenttäjohtaminen VSHP:n operatiivisen henkilöstön kokemana

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten operatiivinen henkilöstö kokee ensihoidon kenttäjohtamisen Vaasan sairaanhoitopiirin alueella. Toisena tarkoituksena oli selvittää miten operatiivinen henkilöstö haluaisi mahdollisesti muuttaa kenttäjohtamisen toiminnassa. Tavoitteena oli kehittää kenttäjohtajien toimintaa Vaasan sairaanhoitopiirin alueella kyselyllä kerättyjen käsitysten perusteella. Opinnäytetyön tutkimusaineisto kerättiin strukturoiduilla kyselylomakkeilla Vaasan sairaanhoitopiirin alueen ensihoitohenkilöstöltä. Kyselylomake sisälsi väittämiä ja avoimen kysymyksen, jotka käsittelivät kenttäjohtajan toimintaa. Väittämät analysoitiin tilastollisin menetelmin ja avoin kysymys käyttäen sisällönanalyysiä. Tulosten perusteella ensihoitajat kokevat kenttäjohtajan hyvänä, selkeänä ja helposti lähestyttävänä operatiivisena johtajana. Kenttäjohdon koetaan helpottavan ensihoitoyksikön toimintaa varsinkin tilanteissa, joissa tarvitaan kommunikointia eri viranomaisten tai esimerkiksi sairaalan ja ensihoitoyksiköiden välillä. Suurimmaksi heikkoudeksi kenttäjohtajajärjestelmässä ensihoitajat kokivat eriävät johtamistyylit eri kenttäjohtajien välillä.

The purpose of this study was to find out how the operative personnel experiences the field management in emergency care in Vaasa hospital district. A further purpose was to find out what kind of changes the operative personnel would like to make in the way the field management works. The goal of this study was to develop the emergency care field management in Vaasa hospital district with the help of an inquiry that was carried out. The material was collected with a structured questionnaire. The inquiry was carried out among the emergency care personnel in Vaasa hospital district. The questionnaire included statements and an open-ended question about the field management. The statements were analyzed by statistical methods and the open-ended question using the content analysis method. Based on the results the emergency nurses feel that the emergency management field supervisor has a good and straight forward way of working and he is easy to approach. Field management is considered to facilitate the emergency unit activity, particularly in situations where communication with the various authorities, or with the hospital and primary care units is needed. The main weakness in the field management system was the differences in the management style between the different field supervisors.