Muuttopalveluyrityksen kausityöntekijöiden perehdytyksen kehittäminen työn laadun ja turvallisuuden näkökulmasta

Abstract

Perehdytys liittyy työelämään ja sillä on vaikutusta onnistuneeseen työn aloitukseen. Etenkin kausityöntekijöiden kohdalla perehdytys on merkittävässä roolissa, kun haasteita tuovat rajallinen aika ja lyhyet työsuhteet. Hyvin suunniteltuna ja toteutettuna perehdytys auttaa uutta työntekijää motivoitumaan ja sopeutumaan uuteen työhönsä. Perehdytys on keskeinen keino laadun varmistamisessa ja virheiden vähentämisessä.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Victor Ek:n kausityöntekijöiden kokemuksia perehdytyksestä ja tunnistaa siitä mahdollisia kehittämistarpeita työn laadun ja turvallisuuden näkökulmasta. Työtä ohjasi kolme keskeistä teemaa, jotka olivat perehdytys, työn laatu ja työturvallisuus. Tietoperusta koostui näiden aiheiden teorioista ja tarjosi kehyksen perehdytyksen tarkastelulle. Samat teemat ohjasivat aineistonkeruumenetelmien rakentamista ja analyysivaiheen jäsentämistä.

Tutkimusaineisto kerättiin kesäkauden 2025 aikana. Kauden alussa toteutettiin sähköinen kysely uusille kausityöntekijöille, jonka avulla haluttiin saada yleiskuva työntekijöiden kokemuksista heti perehdytyksen jälkeen. Kauden lopussa löydöksiä syvennettiin ja näkökulmaa laajennettiin, kun kausityöntekijöille ja perehdytyksestä vastaavalle henkilölle toteutettiin teemahaastattelut. Aineistot analysoitiin hyödyntämällä tilastollista analyysiä ja sisällönanalyysiä.

Tutkimustulosten perusteella Victor Ek:n perehdytys koettiin kokonaisuudessaan onnistuneeksi. Työntekijöiden kokemukset olivat pääosin positiivisia ja he kuvasivat saaneensa perehdytyksessä tarvittavat lähtökohdat työskennelläkseen laadukkaasti ja turvallisesti. Muutamia kehitysideoita nousi esiin, joiden avulla yritys voi hioa perehdytystään vielä entistä paremmaksi. Aineistosta ilmeni myös, että työyhteisön tuki ja apu korvasivat pienet puutteet ja auttoivat perehdytyksen onnistumisessa.