Tietokonetomografiatutkimuksia tekevien röntgenhoitajien näkemyksiä työhyvinvoinnista - haastattelututkimus Sairaala Novan röntgenhoitajille
Sironen, Annika (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121536774
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121536774
Tiivistelmä
Työhyvinvointi vaikuttaa työntekijän itsensä lisäksi muun muassa työyhteisöön ja organisaation tuottavuuteen sekä terveydenhuoltoalalla potilaan saaman hoidon laatuun. Työhyvinvoinnilla on lisäksi yhteyttä työn pito- ja vetovoimaan. Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa tietokonetomografiatutkimuksia tekevien röntgenhoitajien työhyvinvoinnista tutkimuksen kohdeorganisaatiolle työhyvinvoinnin seurantaa ja kehittämistä varten. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Sairaala Novan kuvantamisyksikön tietokonetomografiakuvantamisessa työskentelevien röntgenhoitajien näkemyksiä työhyvinvoinnistaan ja siihen vaikuttavista tekijöistä sekä tietokonetomografiakuvantamisessa toteutettujen muutosten vaikutuksista työhyvinvointiin.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin teemahaastattelemalla kuutta Sairaala Novassa tietokonetomografiatutkimuksia tekevää röntgenhoitajaa joulukuun 2024 ja tammikuun 2025 aikana. Haastatteluaineisto analysoitiin induktiivisella teemoittelulla.
Tutkimuksen tulosten perusteella Sairaala Novassa tietokonetomografiatutkimuksia tekevät röntgenhoitajat kokivat työhyvinvointinsa hyväksi. Tutkimuksessa haastateltujen röntgenhoitajien työhyvinvointi muodostuu tulosten perusteella monista eri tekijöistä. Tätä tulosta tukee myös aiempi tutkimustieto. Keskeisiä työhyvinvointia tukevia tekijöitä olivat muun muassa työn sosiaalinen ympäristö ja työnkuvan mielekkyys. Tietokonetomografiakuvantamisessa toteutettujen muutosten ja muiden tapahtuneiden muutosten seurauksena esimerkiksi työn kuormituksen koettiin vähentyneen, mikä oli parantanut röntgenhoitajien työssä jaksamista ja työhyvinvointia. Jatkotutkimukseksi ehdotetaan laajempaa tutkimusta kohdeyksikössä vuorotyön vaikutuksista röntgenhoitajien työhyvinvointiin. Lisäksi ehdotetaan jatkotutkimuksia tiimityön ja moniammatillisen yhteistyön sekä esihenkilötyön ja organisatoristen tekijöiden vaikutuksista röntgenhoitajien työhyvinvointiin.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin teemahaastattelemalla kuutta Sairaala Novassa tietokonetomografiatutkimuksia tekevää röntgenhoitajaa joulukuun 2024 ja tammikuun 2025 aikana. Haastatteluaineisto analysoitiin induktiivisella teemoittelulla.
Tutkimuksen tulosten perusteella Sairaala Novassa tietokonetomografiatutkimuksia tekevät röntgenhoitajat kokivat työhyvinvointinsa hyväksi. Tutkimuksessa haastateltujen röntgenhoitajien työhyvinvointi muodostuu tulosten perusteella monista eri tekijöistä. Tätä tulosta tukee myös aiempi tutkimustieto. Keskeisiä työhyvinvointia tukevia tekijöitä olivat muun muassa työn sosiaalinen ympäristö ja työnkuvan mielekkyys. Tietokonetomografiakuvantamisessa toteutettujen muutosten ja muiden tapahtuneiden muutosten seurauksena esimerkiksi työn kuormituksen koettiin vähentyneen, mikä oli parantanut röntgenhoitajien työssä jaksamista ja työhyvinvointia. Jatkotutkimukseksi ehdotetaan laajempaa tutkimusta kohdeyksikössä vuorotyön vaikutuksista röntgenhoitajien työhyvinvointiin. Lisäksi ehdotetaan jatkotutkimuksia tiimityön ja moniammatillisen yhteistyön sekä esihenkilötyön ja organisatoristen tekijöiden vaikutuksista röntgenhoitajien työhyvinvointiin.