Tapahtumatekniikka-alan työsuhteisten työntekijöiden palkkatutkimus
Lausuja, Antti (2025)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121837886
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025121837886
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia tapahtumateknisellä alalla työsuhteessa työskentelevien työntekijöiden tulotasoa. Tapahtumateknisellä alalla ei ole toimialaluokitusta, joten tapahtumatekninen ala määriteltiin työssä kattamaan tapahtumateknologian ja osin tapahtumarakentamisen palvelut.
Tietopohjassa käsiteltiin työsuhteen tunnusmerkkejä, palkkaa sekä muita työsuhteessa maksettavia korvauksia. Lisäksi esiteltiin vertailulukuina teatteripuolen palkkadataa sekä tapahtumatuotannon palkkiotasoista annettuja suosituksia. Tietopohjassa käsiteltiin myös työehtosopimuksen puutetta, työehtosopimuksen korvaavaa normihierarkiaa ja palkan suhdetta motivaatioon.
Tutkielmaosuus toteutettiin kyselytutkimuksella tapahtumateknisen alan työntekijöille. Tutkielmassa kysyttiin Tulorekisteriin merkittyjä tietoja vuodelta 2024. Lisäksi kyselyssä kartoitettiin tavanomaisia taustamuuttujia.
Analyysiosassa tutkielman tuloksia vertailtiin eri työroolien kesken sekä kansalliseen, freelancerien että teatterisektorin palkkatasoon verraten. Myös taustamuuttujien vaikutusta tulotasoon tutkittiin. Tutkielman johtopäätöksenä huomattiin, että palkkatasot vaihtelevat voimakkaasti paitsi roolien, myös yksilöiden välillä. Vakituisten työntekijöiden palkkatulojen mediaani ylittää freelancerien tulojen mediaanin ja on hyvin lähellä teatterien teknisen henkilökunnan palkkatulojen mediaania. Osassa tutkimuksen roolijaon mukaisista rooleista päästään koko maan mediaanitulojen yläpuolelle, osassa jäädään alapuolelle. Palkkaan vaikuttavat korottavasti työroolin tuoma vastuu, pääasiallinen työskentelymaakunta ja suurimpana työntekijän työkokemus.
Tietopohjassa käsiteltiin työsuhteen tunnusmerkkejä, palkkaa sekä muita työsuhteessa maksettavia korvauksia. Lisäksi esiteltiin vertailulukuina teatteripuolen palkkadataa sekä tapahtumatuotannon palkkiotasoista annettuja suosituksia. Tietopohjassa käsiteltiin myös työehtosopimuksen puutetta, työehtosopimuksen korvaavaa normihierarkiaa ja palkan suhdetta motivaatioon.
Tutkielmaosuus toteutettiin kyselytutkimuksella tapahtumateknisen alan työntekijöille. Tutkielmassa kysyttiin Tulorekisteriin merkittyjä tietoja vuodelta 2024. Lisäksi kyselyssä kartoitettiin tavanomaisia taustamuuttujia.
Analyysiosassa tutkielman tuloksia vertailtiin eri työroolien kesken sekä kansalliseen, freelancerien että teatterisektorin palkkatasoon verraten. Myös taustamuuttujien vaikutusta tulotasoon tutkittiin. Tutkielman johtopäätöksenä huomattiin, että palkkatasot vaihtelevat voimakkaasti paitsi roolien, myös yksilöiden välillä. Vakituisten työntekijöiden palkkatulojen mediaani ylittää freelancerien tulojen mediaanin ja on hyvin lähellä teatterien teknisen henkilökunnan palkkatulojen mediaania. Osassa tutkimuksen roolijaon mukaisista rooleista päästään koko maan mediaanitulojen yläpuolelle, osassa jäädään alapuolelle. Palkkaan vaikuttavat korottavasti työroolin tuoma vastuu, pääasiallinen työskentelymaakunta ja suurimpana työntekijän työkokemus.