Työoikeus ja työsuhdeasiat käytännön näkökulmasta

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten pk-yritykset voivat käytännössä hallita työsopimuslain ja työehtosopimusjärjestelmän velvoitteita sekä samalla vähentää juridisia riskejä. Tutkimus keskittyi erityisesti työsopimusten laadintaan, työehtosopimusten soveltamiseen ja työsuhteen päättämiseen liittyviin kysymyksiin.

Tutkimus toteutettiin kirjallisuuskatsauksena ja oikeustapausanalyysina. Aineistona käytettiin työoikeuden lainsäädäntöä, oikeuskirjallisuutta ja valikoituja oikeustapauksia. Analyysin perusteella pk-yritykset kohtaavat haasteita erityisesti työehtojen dokumentoinnissa, koeaikaan liittyvissä purkutilanteissa sekä työehtosopimusten velvoittavuuden tunnistamisessa.

Johtopäätöksissä korostettiin kirjallisten sopimusten, ennaltaehkäisevän riskienhallinnan ja oikeudellisen osaamisen merkitystä. Työn tuloksia voidaan hyödyntää pk-yritysten henkilöstöhallinnon kehittämisessä ja työoikeudellisten virheiden ennaltaehkäisyssä.