Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenten kokemuksia liiton toiminnasta: kyselytutkimus
Saksa, Inkeri (2026)
2026
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202601201560
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202601201560
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Inkeri Saksa
Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenten kokemuksia liiton toiminnasta -kyselytutkimus
62 s., 4 liitettä
Kevät 2026
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosionomi (YAMK)
Monialainen ja yhteensovittava johtaminen
Tämän määrällisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenten kokemuksia liiton palveluista, toiminnasta ja viestinnästä. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa Diakoniatyöntekijöiden Liitolle tiedolla johtamisen tueksi.
Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä Webropol-kyselyllä keväällä 2025. Kysely lähetettiin perusjoukolle eli 1349 Diakoniatyöntekijöiden Liiton varsinaiselle, opiskelija - ja eläkeläisjäsenelle. Vastauksia saatiin 397 kappaletta, jolloin vastausprosentti oli 29 %. Kadon merkitystä tulosten yleistettävyyteen tarkasteltiin vertaamalla vastaajien tietoja perusjoukon tietoihin. Varsinaisten ja eläkeläisjäsenten kohdalla kato ei vaikuttanut merkittävästi kyselyn yleistettävyyteen. Opiskelijajäsenten vastausprosentti jäi niin pieneksi, ettei tuloksia voi heidän kohdallaan yleistää.
Tutkimuksen tulosten mukaan diakonian ammatillinen edunvalvonta, neuvottelut työmarkkinasopimuksesta, henkilökohtainen neuvonta, lakimiespalvelut, työttömyyskassa Erko sekä ammattikunnan aseman vahvistaminen koettiin tärkeimpinä ja näihin oltiin myös tyytyväisiä. Member+-etuja, mahdollisuutta toimia lehtityöryhmässä, viestinnässä ja osastotoimijana sekä mahdollisuutta vaikuttaa edustajistossa tai hallituksessa ei pidetty kovinkaan tärkeinä, eikä niihin oltu myöskään kovin tyytyväisiä. Viestintäkanavista tärkeimpinä koettiin sähköinen jäsenkirje, sähköposti, kotisivut, Dino-lehti sekä osastoitten kautta saatava viestintä, joihin oltiin myös tyytyväisiä.
Tulosten perusteella voidaan todeta, että Diakoniatyöntekijöiden Liittoon kuuluvat kokevat tärkeänä liiton perustehtävän kannalta oleelliset palvelut ja toiminnat ja ovat näihin tyytyväisiä. Toisaalta tulosten perusteella selviää, etteivät vastaajat koe kovinkaan tärkeänä mahdollisuutta toimia ja vaikuttaa liiton päättävissä elimissä ja osastotoiminnassa.
Asiasanat: työmarkkinajärjestelmä, Diakoniatyöntekijöiden Liitto, Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsen, järjestäytymisaste ja kansalaisyhteiskunta
Inkeri Saksa
Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenten kokemuksia liiton toiminnasta -kyselytutkimus
62 s., 4 liitettä
Kevät 2026
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Sosionomi (YAMK)
Monialainen ja yhteensovittava johtaminen
Tämän määrällisen tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsenten kokemuksia liiton palveluista, toiminnasta ja viestinnästä. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa Diakoniatyöntekijöiden Liitolle tiedolla johtamisen tueksi.
Tutkimusaineisto kerättiin sähköisellä Webropol-kyselyllä keväällä 2025. Kysely lähetettiin perusjoukolle eli 1349 Diakoniatyöntekijöiden Liiton varsinaiselle, opiskelija - ja eläkeläisjäsenelle. Vastauksia saatiin 397 kappaletta, jolloin vastausprosentti oli 29 %. Kadon merkitystä tulosten yleistettävyyteen tarkasteltiin vertaamalla vastaajien tietoja perusjoukon tietoihin. Varsinaisten ja eläkeläisjäsenten kohdalla kato ei vaikuttanut merkittävästi kyselyn yleistettävyyteen. Opiskelijajäsenten vastausprosentti jäi niin pieneksi, ettei tuloksia voi heidän kohdallaan yleistää.
Tutkimuksen tulosten mukaan diakonian ammatillinen edunvalvonta, neuvottelut työmarkkinasopimuksesta, henkilökohtainen neuvonta, lakimiespalvelut, työttömyyskassa Erko sekä ammattikunnan aseman vahvistaminen koettiin tärkeimpinä ja näihin oltiin myös tyytyväisiä. Member+-etuja, mahdollisuutta toimia lehtityöryhmässä, viestinnässä ja osastotoimijana sekä mahdollisuutta vaikuttaa edustajistossa tai hallituksessa ei pidetty kovinkaan tärkeinä, eikä niihin oltu myöskään kovin tyytyväisiä. Viestintäkanavista tärkeimpinä koettiin sähköinen jäsenkirje, sähköposti, kotisivut, Dino-lehti sekä osastoitten kautta saatava viestintä, joihin oltiin myös tyytyväisiä.
Tulosten perusteella voidaan todeta, että Diakoniatyöntekijöiden Liittoon kuuluvat kokevat tärkeänä liiton perustehtävän kannalta oleelliset palvelut ja toiminnat ja ovat näihin tyytyväisiä. Toisaalta tulosten perusteella selviää, etteivät vastaajat koe kovinkaan tärkeänä mahdollisuutta toimia ja vaikuttaa liiton päättävissä elimissä ja osastotoiminnassa.
Asiasanat: työmarkkinajärjestelmä, Diakoniatyöntekijöiden Liitto, Diakoniatyöntekijöiden Liiton jäsen, järjestäytymisaste ja kansalaisyhteiskunta