Monipaikkaisen työn malli organisaatiossa : osallistava toimintatutkimus organisaation kehittämishankkeesta

Abstract

Tämän toimintatutkimuksen tavoitteena oli kehittää kohdeorganisaatiolle monipaikkaisen työn malli sekä lisätä yhteistä ymmärrystä monipaikkaisen työn moninaisuudesta ja siihen liittyvistä näkökulmista. Tavoitteena oli tuottaa käytännöllinen, kohdeorganisaatioon sopiva malli, joka tuki yhteisiä toimintatapoja ja työn organisointia monipaikkaisessa kontekstissa.

Tietoperusta jäsentyi monipaikkaisen työn ilmiön, muutosjohtamisen näkökulmien sekä systeemisen tarkastelun varaan. Työ toteutettiin osallistavana toimintatutkimuksena, jossa tutkimustietoon perustuva tietoperusta ja empiirinen kehittämistyö kietoutuivat toisiinsa teemahaastattelujen ja työpajatyöskentelyn kautta. Kehittämisprosessi eteni vaiheittaisena ja syklisenä kokonaisuutena kohti yhteisen mallin muodostamista tiiviissä yhteistyössä kohdeorganisaation toimijoiden kanssa.

Opinnäytetyön tuloksena syntyi monipaikkaisen työn malli, joka jäsensi monipaikkaista työtä organisaatiotasolla ja kokosi yhteen linjaukset, työn organisointiin liittyvät näkökulmat sekä monipaikkaisessa työssä tarvittavan osaamisen. Malli selkeytti monipaikkaisen työn kokonaisuutta ja teki näkyväksi ilmiöön liittyviä erilaisia näkökulmia. Työn tuottama malli tarjosi kohdeorganisaatiolle välineen monipaikkaisen työn kehittämiseen ja yhteisen keskustelun tukemiseen. Lisäksi kehittämisprosessi lisäsi osallistujien ymmärrystä monipaikkaisen työn kokonaisuudesta ja tuki yhteisen muutosajattelun käynnistymistä organisaatiossa.