Tavoitteenasettelupolun luominen matalan kynnyksen työtoimintaan : ratkaisuja työtoimijoiden toiminnallisuuden ja sitoutumisen tukemiseen

Abstract

Opinnäytetyön työelämäkumppanina toimi Rinnekotien Auroratalon tuetun asumisyksikön matalan kynnyksen työtoiminta. Kehittämistarve lähti työelämäkumppanin toiveesta lisätä matalan kynnyksen työtoiminnan tavoitteellisuutta. Matalan kynnyksen työtoiminnassa ei ollut vakiintuneita käytänteitä tavoitteiden asettamiselle, joten opinnäytetyömme tarkoituksena oli kehittää näitä tavoitteenasettelutyökalun avulla.

Tietoperustaan on koostettu tietoa mielenterveys- ja päihdekuntoutujista, tuetusta asumisesta, matalan kynnyksen työtoiminnasta, tavoitteen asettamisesta ja toimintaterapian teoriasta. Työn teoreettisina viitekehyksinä toimivat Kanadalaisen toiminnallisuuden ja sitoutumisen malli (CMOP-E) sekä koetun toimijuuden viitekehys, sillä ne molemmat ovat asiakaslähtöisiä ja tukevat toiminnallisuuden sekä sitoutumisen edistämistä. Tietoperusta on toiminut tämän kehittämistyön pohjana ja ohjannut tavoitteenasettelupolun ja tukimateriaalin kehittämistä.

Kehittämistyöprosessin lopputuloksena syntyi tavoitteenasettelupolku sekä tukimateriaali, jotka ovat luotu ohjaajille helpottamaan tavoitteenasettelupolun käyttöönottoa. Tavoitteenasettelupolku on visuaalinen työkalu, jonka avulla työtoimija voi asettaa itselleen merkityksellisiä tavoitteita työntekijän tukemana. Kehittämistyötä edistettiin yhdessä työyhteisön kanssa yhteiskehittelyn keinoin kolmella eri tapaamiskerralla. Näin pystyttiin hyödyntämään työelämäkumppanin toiveita, tietoa ja näkemystä kehittämistyön koostamisessa. Tavoitteenasettelupolku vastaa työelämäkumppanin tarvetta ja auttaa lisäämään työtoiminnan tavoitteellisuutta.

Aikataulun tai tutkimusluvan puitteissa tavoitteenasettelupolun käytöstä ei ole pystytty keräämään tietoa. Tulevissa opinnäytetöissä voisi tutkia, miten tavoitteenasettelupolku on vaikuttanut työtoimijoiden toiminnallisuuteen ja työtoimintaan sitoutumiseen.