Standardin OHSAS 18001 vaatimusten soveltaminen organisaation työterveys- ja työturvallisuusjohtamisessa : Case Kemin Vesi Oy

Abstract

Tänä päivänä työterveys ja -turvallisuus, josta yleisesti käytetään lyhennettä TTT, on esillä kaikkien yritysten jokapäiväisessä toiminnassa. Se ei ole enää se välttämätön paha, vaan TTT-asioiden laadukas hallinta on osoitus organisaation erinomaisuudesta ja yksi sen kilpailuvalteista. Huolehtimalla työntekijöiden hyvinvoinnista yritys parantaa tuottavuutta, toiminnan tasoa ja nostaa kilpailukykyä.

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Kemin Vesi Oy:n työterveyden ja turvallisuuden johtamisprosesseja. Työn lähtökohtana oli yrityksen siirtyminen 2014 alusta kaupungin työsuojeluorganisaatiosta omaan TTT-organisaatioon. Muutoksen myötä tuli tarve omalle TTT-johtamisen mallille, joka olisi räätälöity organisaation erityistarpeisiin, kulttuuriin ja toimintatapoihin.

Occupational safety and health which is commonly abbreviated as OSH, is nowadays on display in companies’ everyday operation. OSH is not anymore an inevitable nuisance to take care of but instead the quality management of OSH is considered as an expression of the company's excellence and one of competition advantages. By taking care of its employees the company improves its productivity and quality of operation and heightens its competitiveness.

The aim of this thesis was to develop the management processes of OSH at Kemin Vesi Oy. The starting point for this thesis was Kemin Vesi Oy's transition from the city's occupational health and safety organization to its own health and safety organization. Along with the change came the need to develop a model of the OSH management that would be tailored to the special needs, culture and ways of action in Kemin Vesi Oy.