Traineiden perehdyttäminen : Perehdytysopas Mercuri International Oy:lle
Pellinen, Janni (2015)
Avaa tiedosto
Lataukset:
Pellinen, Janni
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505137923
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505137923
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä perehdytysopas traineiden (=työharjoittelija) perehdyttämisen tueksi Mercuri International Oy:lle toimeksiantona. Toimeksiantaja Mercuri International Oy on kansainvälinen myynninkehittämiseen keskittyvä konsultointiyritys. Oppaan tarve syntyi, kun Mercurissa aloitettiin trainee-ohjelma syksyllä 2014 ja perehdytysopasta ei entuudestaan ollut.
Työ on toiminnallinen opinnäytetyö ja rakenteeltaan se koostuu teoriaosasta ja (salaisena) liitteenä olevasta oppaasta. Teoreettisen tietoperustan keskeisimpänä osana on perehdyttämisen pääkohtien analysointi ja siihen liittyvät lait. Aineistona olen käyttänyt perehdyttämiseen liittyvää ammattikirjallisuutta sekä lakeja.
Perehdytysopas sisältää muun muassa yrityksen perustietoja ja tärkeimpien työtehtävien kuvauksen. Oppaan lopussa on Mercuri International Oy:n omia viitekehyksiä, joita trainee tulee työssään tarvitsemaan. Opas otetaan käyttöön kesän lopussa, kun uudet harjoittelijat aloittavat työnsä Mercurissa.
Työn tavoitteena oli luoda käytännöllinen ja selkeä perehdytysopas traineille. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että tavoitteisiin päästiin hyvin. Prosessi eteni suunnitelmien mukaisesti ja opas sisältää kaikki toimeksiantajan vaatimat kohdat.
Työ on toiminnallinen opinnäytetyö ja rakenteeltaan se koostuu teoriaosasta ja (salaisena) liitteenä olevasta oppaasta. Teoreettisen tietoperustan keskeisimpänä osana on perehdyttämisen pääkohtien analysointi ja siihen liittyvät lait. Aineistona olen käyttänyt perehdyttämiseen liittyvää ammattikirjallisuutta sekä lakeja.
Perehdytysopas sisältää muun muassa yrityksen perustietoja ja tärkeimpien työtehtävien kuvauksen. Oppaan lopussa on Mercuri International Oy:n omia viitekehyksiä, joita trainee tulee työssään tarvitsemaan. Opas otetaan käyttöön kesän lopussa, kun uudet harjoittelijat aloittavat työnsä Mercurissa.
Työn tavoitteena oli luoda käytännöllinen ja selkeä perehdytysopas traineille. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että tavoitteisiin päästiin hyvin. Prosessi eteni suunnitelmien mukaisesti ja opas sisältää kaikki toimeksiantajan vaatimat kohdat.