Aikahyötysuhderaportoinnin kehittäminen Sappi Kirkniemen tehtaalla
Rojo, Jussi (2015)
Rojo, Jussi
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505219393
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505219393
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää yrityksen sisäistä raportointia liittyen aikahyötysuhteen menetyksiin tuotantolinjoilla. Aikahyötysuhde menetyksillä on merkittävä vaikutus paperikoneen tuotantoaikaan – ja tätä kautta koko tuotantolinjan tehokkuuteen. Opinnäytetyö teetettiin Sappi Finland I Oy, Kirkniemen tehtaalle ja työ oli osa Sappi Performance Engine -nimistä projektia.
Opinnäytetyön teoreettisessa osassa käydään läpi sisäisen raportoinnin ja viestinnän merkitystä koko yrityksen liiketoiminnalle. Tarkastellaan myös eräitä paperiteollisuudessa käytössä olevia tehokkuuden mittareita. Toiminnan kehittämisen lähtökohtana käytettiin nykytila-analyysia ja PDCA-mallin mukaista jatkuvaa parantamista. Kyselytutkimuksen pohjana käytettyyn teoriaan ja viitekehykseen perehdytään teoreettisen osan lopuksi.
Opinnäytetyössä käytettiin kolmea konkreettista työmenetelmää ongelman ratkaisemiseksi. Analysoitiin nykytila tarkastelemalla kaikkien paperikonelinjojen katko- ja seisokkidataa vuoden mittaiselta ajanjaksolta, haastateltiin sisäistä raportointia käyttävää henkilöstöä kyselytutkimuksen avulla ja vertailtiin olemassa olevaa mallia muiden konsernin sisäisten tehtaiden käyttämiin malleihin. Tuloksena syntyneet johtopäätökset alleviivasivat selkeitä ongelmia raportointimallissa ja epäselvyyksiä sen käyttöön liittyen.
Ratkaisuksi päädyttiin kehittämään nykyistä raportointimallia. Mallista tehtiin yksiselitteisempi, jonka tarkoituksena on pyrkiä minimoimaan tulkinnanvaraisuus aivan käyttäjätasolla. Tuloksena samantyyppiset aikahyötysuhde menetykset saadaan samojen nimikkeiden alle. Tämän lisäksi päädyttiin panostamaan tiedottamiseen aikahyötysuhderaportoinnin tärkeydestä koko sitä käyttävälle organisaatiolle. Organisaatiolle informoidaan myös kaikkien eri syiden merkitys, jolloin jokaisen henkilön oma käsitys asioista poistuu ja saadaan yhtenäinen näkemys eri syiden merkityksestä. Lopuksi uuden mallin käyttöönottoa ja sen toimivuutta seurataan ja ohjataan, jotta toimintatapa saadaan jäämään pysyväksi muutokseksi.
Opinnäytetyön ratkaisut otettiin käyttöön kohdeyrityksessä. Opinnäytetyössä on kuvattu myös käytännön näkökulmasta projektin eteneminen, ratkaisujen käyttöönotto, toiminnan seuraaminen ja muutoksien toteuttaminen.
Opinnäytetyön teoreettisessa osassa käydään läpi sisäisen raportoinnin ja viestinnän merkitystä koko yrityksen liiketoiminnalle. Tarkastellaan myös eräitä paperiteollisuudessa käytössä olevia tehokkuuden mittareita. Toiminnan kehittämisen lähtökohtana käytettiin nykytila-analyysia ja PDCA-mallin mukaista jatkuvaa parantamista. Kyselytutkimuksen pohjana käytettyyn teoriaan ja viitekehykseen perehdytään teoreettisen osan lopuksi.
Opinnäytetyössä käytettiin kolmea konkreettista työmenetelmää ongelman ratkaisemiseksi. Analysoitiin nykytila tarkastelemalla kaikkien paperikonelinjojen katko- ja seisokkidataa vuoden mittaiselta ajanjaksolta, haastateltiin sisäistä raportointia käyttävää henkilöstöä kyselytutkimuksen avulla ja vertailtiin olemassa olevaa mallia muiden konsernin sisäisten tehtaiden käyttämiin malleihin. Tuloksena syntyneet johtopäätökset alleviivasivat selkeitä ongelmia raportointimallissa ja epäselvyyksiä sen käyttöön liittyen.
Ratkaisuksi päädyttiin kehittämään nykyistä raportointimallia. Mallista tehtiin yksiselitteisempi, jonka tarkoituksena on pyrkiä minimoimaan tulkinnanvaraisuus aivan käyttäjätasolla. Tuloksena samantyyppiset aikahyötysuhde menetykset saadaan samojen nimikkeiden alle. Tämän lisäksi päädyttiin panostamaan tiedottamiseen aikahyötysuhderaportoinnin tärkeydestä koko sitä käyttävälle organisaatiolle. Organisaatiolle informoidaan myös kaikkien eri syiden merkitys, jolloin jokaisen henkilön oma käsitys asioista poistuu ja saadaan yhtenäinen näkemys eri syiden merkityksestä. Lopuksi uuden mallin käyttöönottoa ja sen toimivuutta seurataan ja ohjataan, jotta toimintatapa saadaan jäämään pysyväksi muutokseksi.
Opinnäytetyön ratkaisut otettiin käyttöön kohdeyrityksessä. Opinnäytetyössä on kuvattu myös käytännön näkökulmasta projektin eteneminen, ratkaisujen käyttöönotto, toiminnan seuraaminen ja muutoksien toteuttaminen.